Alternatieve carrière vaak meer bevredigend
02 februari 2010, 19:40Door de economische crisis zijn vele werknemers hun baan kwijtgeraakt, waarbij ze vaak afscheid hebben moeten nemen van een beroep waarin ze vele jaren actief zijn geweest. Een belangrijk gedeelte van die groep heeft in zijn zoektocht naar een nieuwe baan, vrede moeten nemen met een tewerkstelling die minder goed wordt betaald. Maar tegelijkertijd vinden velen ook een nieuwe roeping die een maatschappelijke meerwaarde en ook voor persoonlijke bevrediging zorgt. Dat zegt Marci Alboher, analist bij Civic Ventures, een Amerikaanse denktank die gespecialiseerd is in de promotie van maatschappelijk werk bij oudere werknemers. Het gaat volgens Alboher daarbij onder meer om activiteiten in de gezondheidszorg, opvoeding, duurzame economie, overheidsdiensten, sociaal ondernemerschap en de non-profit. "Uit een onderzoek van Civic Ventures blijkt dat inmiddels al 5,3 miljoen tot 8,4 miljoen Amerikanen inmiddels op een dergelijke manier aan een tweede carrière zijn begonnen," merkt de nieuwssite MSNBC op. "In de leeftijd tussen vierenveertig en zeventig jaar zegt ongeveer de helft van de werknemers geïnteresseerd te zijn in een dergelijke carrièrewending." Lee Igel, assistent aan de School of Continuing & Professional Studies aan de New York University, voegt er aan toe dat veel veertigers en vijftigers op een punt in hun leven zijn gekomen waarop ze beginnen te denken aan een meer betekenisvolle carrière. Dat geldt volgens Igel vooral tijdens een economische crisis, omdat de werknemers op dat ogenblik vaak tot het besef komen dat het bedrijfsleven voor hen niet echt heeft gedaan wat ze ervan hadden verwacht. In veel gevallen zijn deze mensen volgens Igel ook niet echt tevreden met hun baan.
"Mensen komen vanuit verschillende achtergronden in deze alternatieve carrières terecht," geeft MSNBC aan. "Maar de meesten dragen wel dezelfde motivatie mee. Het gaat er hen om iets te kunnen teruggeven. Ze hebben het gevoel om eindelijk een verschil te kunnen maken. In veel gevallen is de persoonlijke beloning voor hen dan ook veel belangrijker dan het loon. Sommigen komen daar ook echt thuis en ontdekken bij zichzelf mogelijkheden waar ze vroeger nooit aan zouden hebben gedacht. In een aantal gevallen beschouwen deze mensen hun vroegere carrière, eens ze over de eerste ontgoocheling van hun verdwenen tewerkstelling geraakt zijn, zelfs als verloren tijd." Lee Igel voegt er wel aan toe dat de overstap financieel soms bijzonder zwaar kan vallen, aangezien de banen in deze tweede carrières meestal minder goed betaald worden.
Verstuur via mail