Werkervaring moet vertaald worden in studiepunten
06 januari 2011, 15:17Werkervaring zou moeten verrekend worden in de studiepunten. Dat zegt de Britse ondernemer en rekruteerder James Caan, die zelf op zestienjarige leeftijd de school verliet, maar later aan de Harvard University toch een diploma behaalde. Caan, auteur van het boek 'Get the Job You Really Want', merkt daarbij op dat studenten extra punten zouden moeten krijgen voor ervaringen die ze op de werkvloer hebben opgedaan. Die ervaringen zijn volgens hem immers een bijzonder belangrijke meerwaarde die ze aan een toekomstige werkgever te bieden hebben. "Universitairen kunnen bij sollicitaties zonder problemen drie pagina's vullen met details over hun studiewerk, maar kunnen potentiële werkgevers niets vertellen over hun praktische ervaring," aldus James Caan tegenover The New Statesman. "Hoe kan een werkgever met zekerheid weten dat ze elke dag op tijd op het werk zullen verschijnen of verantwoordelijkheden kunnen opnemen of zich degelijk van een taak kunnen kwijten."
Hij voegt er aan toe dat bij lezingen aan universiteiten slechts enkele studenten hem na de voordracht rechtstreeks benaderen. In de meeste gevallen gaat het volgens hem om diegenen die het vertrouwen en de ondernemerszin hebben om op de arbeidsmarkt succes te boeken. Volgens Caan zullen universiteiten in de toekomst opgedane expertise en vaardigheden vaker in hun evaluatie-systeem verwerken. Onder meer het University College London en de University of Leicester zouden mogelijkheden in die richting bestuderen. (MH)
(Gebaseerd op: Express.be)
Verstuur via mail