Vakbond ACV vergeet melding over pornosites bij BASF

13 december 2011, 12:11

BASF zegt dat er momenteel geen enkel onderzoek loopt naar eventueel misbruik van internetgebruik door zijn personeel. Het chemiebedrijf distantieert zich dan ook over artikels daarover. De vakbonden onderschrijven de stelling van het bedrijf.

"Bovendien hebben we er de grootste moeite mee dat een krant zijn bronnen niet nagaat, noch bij BASF, noch bij de vakbonden. Wij kunnen niet toelaten dat de goede naam van de medewerkers en de onderneming ten onrechte te grabbel wordt gegooid."

De christelijke vakbond ACV vergeet daarbij makkelijkheidshalve dat hij de informatie zelf publiek maakt op zijn website. Onder de hoofding Internet(mis)gebruik op BASF luidt het letterlijk:

"Sinds enige tijd heeft elke medewerker van BASF en van onze vaste partnerfirma’s toegang tot het internet. Als ACV hebben we dikwijls naar dit medium gevraagd en we zijn tevreden dat uiteindelijk iedereen er over kan beschikken. Natuurlijk waren we ons er van bewust dat het openstellen van het internet mogelijk zou kunnen leiden tot misbruik. Enkele maanden na de intrede van internet op BASF worden de eerste alarmklokken geluid."

"Onze firma is een grote firma, met vele medewerkers en vele geheimen. Daarom worden onze systemen bewaakt door BIS (BASF IT Services). Zij hebben de opdracht om het systeem te monitoren en te meten. Zo meet BIS constant oa het internetgebruik. Zij meet dit gebruik op verschillende factoren (bezochte websites, downloadgrootte, tijdstippen en duur). Deze gegevens zijn voor BIS zichtbaar tot op V-code. BIS geeft deze gegevens (exclusief de internetadressen) anoniem door aan IM (Information Management). IM geeft deze gegevens verder door aan de kostenplaatsverantwoordelijke en checkt tegelijkertijd of er mogelijk ongeoorloofde feiten gepleegd werden."

"Wanneer IM vaststelt dat er mogelijk ongeoorloofde feiten gepleegd zijn dan geeft zij dit op haar beurt door aan LH (Personeelsafdeling). LH beoordeelt de feiten. Indien zij van oordeel is dat er ongeoorloofde feiten zijn dan volgt er een informatief overleg met de commissie CAO 81 (vakbonden en werkgever) én volgt er mogelijk een collectieve sensibilisering. Als er een collectieve sensibilisering komt dan waarschuwt LH op dat moment elke medewerker dat er misbruiken vastgesteld werden. Als er na deze verwittiging nog feiten vastgesteld worden, dan heeft de werkgever de mogelijkheid om te gaan individualiseren. M.a.w. kan zij bij BIS de gegevens over de persoon die mogelijk misbruik pleegt opvragen. Na de individualisering volgt een gesprek met de medewerker waarna beoordeeld wordt of een sanctie genomen moet worden."

Feiten

"Feit is dat er misbruik vastgesteld werd door alle actoren in het proces (BIS, IM en LH)."

"Het misbruik gaat vooral over het bezoek aan pornosites."

"Concreet volgt er een dezer dagen een mail to ALL om iedereen te verwittigen dat er bij verder misbruik geïndividualiseerd zal worden.Feit is ook dat heel wat medewerkers surfen op Facebook, Netlog, Youtube, streaming video en spelletjessites."

Consequenties
"Wanneer er nog verdere misbruiken vastgesteld worden, dan zal er dus op individueel niveau gekeken worden naar zijn of haar surfgedrag op het internet. De betrokken medewerker zal naar de personeelsafdeling geroepen worden om de situatie te bespreken. Mogelijk en meer dan waarschijnlijk volgt er een (zware) sanctie."
Aanbevelingen

Als ACV is het onze plicht om na de mededeling van LH alle medewerkers te informeren over de mogelijke consequenties van internetmisbruik. Er zijn daarbij nog enkele aanbevelingen die je best echt ter harte neemt: Weet dat alle bewegingen op het internet gemonitord worden. Gebruik het internet, maar ga er volwassen mee om.

Overdrijf niet in het langdurig surfen op het net.

Blijf weg van onbekende websites.

Bezoek NOOIT pornosites of sites die de integriteit van anderen kunnen schaden.

Blijf weg van sociale sites (Facebook, Netlog,…)

Bekijk filmpjes van Youtube en andere sites thuis.

Laat je PC niet onbewaakt achter.

De woordvoerder van BASF Antwerpen zegt intussen dat het om een bericht van vorig jaar gaat en dat er intussen maatregelen zijn genomen om hieraan te verhelpen.

JVG