Vanessa is 32 jaar en werkt als boekhouder bij Politiezone Antwerpen. Met een bachelor- en masterdiploma toegepaste economische wetenschappen en een postgraduaat tax & accountancy management, heeft ze heel wat diploma’s op zak. Toch is het niet nodig om over al die diploma’s te beschikken om jouw droomjob als boekhouder na te jagen. Een bachelordiploma volstaat.

Nadat ze afstudeerde, werkte Vanessa enkele jaren in een boekhoudkantoor. Haar toenmalige collega liet haar oog vallen op een vacature bij Politiezone Antwerpen, en moedigde Vanessa aan om ook mee te doen. «We krijgen vaak de vraag of onze job niet erg routineus is. We hebben wel wat vaste taken, maar ik kan elke dag andere dingen doen. Mijn job is allesbehalve saai. Het begin van mijn carrière bij Politiezone Antwerpen, was best pittig. Ik had geen kennis van overheidsboekhouding, maar had enorm veel zin om iets nieuws te leren.» Daarbij kon Vanessa gelukkig rekenen op de hulp van haar collega’s. «We werken in een klein, maar ontzettend aangenaam team. Ik heb nog geen dag spijt gehad van mijn keuze. Er wordt veel rekening gehouden met de work-lifebalans, waardoor ik mijn job perfect kan combineren met mijn rol als mama», vertelt ze.

Bij Politiezone Antwerpen kijken we niet alleen naar het diploma. Van onze boekhouders verwachten we dat ze nauwkeurig en stipt kunnen werken, dat ze voldoende initiatief tonen en over een grote dosis verantwoordelijkheid beschikken.

Word jij de nieuwe collega van Vanessa?

Money money money: geld is uiteraard niet het enige criterium bij de zoektocht naar je eerste job. Maar in tijden waarin je flauwvalt bij het zien van je energiefactuur en je moet huilen wanneer je je lege benzinetank bijvult, is een aardig startersloon altijd mooi meegenomen. Jobat werpt een blik op wat je op financieel vlak mag verwachten aan het begin van je carrière.

Het gemiddelde loon van een schoolverlater blijkt momenteel 2.442 euro bruto per maand te bedragen, zo blijkt uit cijfers van het Salariskompas van Jobat, op basis van een bevraging bij meer dan 114.000 werknemers in België. Maar een gemiddelde is slechts een gemiddelde, want hoeveel je als starter verdient hangt af van heel wat verschillende factoren.

Diploma

Zo is een hoger diploma meteen al een grote troef. Wie als kersvers afgestudeerde hogere student op zoek gaat naar een eerste job, kan al van bij de start rekenen op gemiddeld 403 bruto meer dan iemand zonder hoger diploma. Specifiek verdient iemand met een professionele bachelor gemiddeld 2.555 euro per maand, terwijl dat bij een academische bachelor al oploopt tot 2.746 euro. Met een master op zak krijg je aan het begin van je carrière een gemiddeld maandinkomen van 2.845 euro.

Sector

Niet alleen je diploma, ook (en daarmee samenhangend) de sector waarin je terechtkomt speelt een grote rol in je maandelijkse inkomen als schoolverlater. Wie aan de slag gaat in de chemie en farmaceutische industrie, kan rekenen op de mooie som van gemiddeld 3.161 euro bruto per maand. De meest onfortuinlijken zijn starters die werken in de toerisme-, sport- of recreatiesector: gemiddeld 2.260 euro per maand is hun deel.

Statuut

Ten slotte is ook je statuut van tel voor je startersloon. Arbeiders met minder dan 1 jaar ervaring verdienen gemiddeld 2.618 euro bruto per maand, terwijl je als bediende in de privésector met gemiddeld 2.646 euro per maand iets meer opstrijkt. Wil je echt meteen wat meer geld verdienen, dan is de overheid je ideale werkgever. Als startende contractueel verdien je gemiddeld 2.905 euro per maand, als beginnende statutair gemiddeld 3.039 euro per maand.

In het eerste kwartaal van 2022 heeft de Belgische werkgelegenheidsgraad een recordhoogte bereikt. Van de Belgen tussen 20 en 65 jaar oud was toen 71,9% aan het werk. Maar wie een hoger diploma op zak heeft, heeft een flink streepje voor. Bij hooggeschoolden is de werkgelegenheidsgraad met 82,5% namelijk het hoogst. De kloof met laaggeschoolden, van wie 45,2% van de 20- tot 64-jarigen aan het werk was in het eerste kwartaal, is dus groot. Dat blijkt uit cijfers van Statbel, op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK).

Hoogopgeleiden doen het over het algemeen goed op de arbeidsmarkt. Met 2,7% ligt de IAB-werkloosheidsgraad, van Belgen tussen 15 en 65 jaar oud, bij de hooggeschoolde beroepsbevolking het laagst. Als pas afgestudeerde bachelor of master is de kans dus groot dat je meteen ergens aan de slag kunt.

Snel een nieuwe job

En als je eerste job uiteindelijk toch niets voor jou blijkt te zijn, is de kans groot dat je als hoogopgeleide snel een nieuwe job vindt. Van de werkloze hoogopgeleiden is na één jaar 56,4% terug aan de slag, tegenover 17,1% laagopgeleiden. Bovendien zijn het vooral hooggeschoolden die een tweede job hebben: binnen de hooggeschoolde beroepsbevolking heeft 6,6% meer dan één job.

Positieve evolutie

voor iedereen

Maar zelfs voor wie geen hoger diploma heeft zijn de vooruitzichten rooskleurig, want de werkgelegenheidsgraad en de werkloosheidsgraad gaan er overal op vooruit. «Tussen het eerste kwartaal van 2021 en het eerste kwartaal van 2022 evolueren zowel de werkgelegenheidsgraad als de werkloosheidsgraad gunstig bij zowel vrouwen al mannen, binnen alle leeftijdsgroepen, in de drie regio’s en voor gelijk welk onderwijsniveau», vat Statbel samen.

In België zijn er meer dan 120.000 jonge ondernemers, voornamelijk tussen de 20 en 30 jaar oud, die hun eigen zaak willen opstarten. Hoewel een eigen onderneming starten, je eigen baas zijn, beangstigend kan zijn voor sommigen, zetten velen zich al op zeer jonge leeftijd met hart en ziel in om deze uitdaging aan te gaan. Ze ontwikkelen een concept dat hen passioneert en verdienen er hun brood mee. Er is duidelijk een nieuwe trend aan het ontstaan: waar vroeger een ‘comfortabele baan’ de norm was, dromen vandaag steeds meer jongeren van hun eigen bedrijf. Een heel groot deel van deze jongeren zijn momenteel werkloos en hebben hoogstens een diploma secundair onderwijs.

Kevin is zo iemand. Op 28-jarige leeftijd voelt deze jonge Brusselaar zich klaar om zijn eigen bedrijf op te starten: «Ik kijk er al lange tijd naar uit om mijn eigen baas te worden en gezien mijn interesse in de transportsector en mijn Spaanse roots, was mijn idee om een verhuisbedrijf op te richten dat zich focust op Belgen die naar Spanje verhuizen».

Kevin zag in Metro een advertentie over de YouthStart training. «Ik heb me meteen ingeschreven want ik vond het een mooie kans om mijn project uit te testen en nog meer bij te leren. Ik wou echt alles op alles zetten om mijn project te doen slagen». Volgens Michael François, woordvoerder van de organisatie, begeleidt YouthStart meer en meer van dit soort jongeren, die zelfstandige willen worden. «Hoewel onze training zich richt op alle jongeren zonder werk en zonder diploma en het overgrote deel van hen zoekende is en niet weet hoe hun toekomst er zal uitzien, bevindt zich toch een deel van onze deelnemende jongeren in de categorie ‘young entrepreneurs’». Volgens de woordvoerder is het de zeer korte en intensieve training, die bovendien gratis is, in combinatie met het feit dat elke deelnemer aan een eigen businessplan kan werken, die dit publiek aantrekt.

Voor Kevin was deze ervaring heel waardevol: «Het is waar dat ik twijfels had, want een business plan afwerken in slechts 8 dagen leek me heel optimistisch. Maar ik moet zeggen dat de begeleiding en de methode echt relevant en efficiënt is. Aan het einde van de training had ik het gevoel dat mijn project nog sterker was en had ik ook meer zelfvertrouwen». Kevin heeft de YouthStart training met glans doorstaan en heeft zijn YouthStart certificaat behaald. Dat motiveerde hem om zijn droom in werkelijkheid om te zetten en vooral om de ondernemer van zijn eigen leven te worden.

Eindelijk gedaan met die examens, dat blokken, vervelende groepswerken, ellenlange saaie lessen… Je bent afgestudeerd, en klaar voor je eerste job. Bij zo’n nieuwe omgeving komen heel wat (gezonde) zenuwen kijken, en je weet vast nog niet helemaal goed hoe je je als groentje op de werkvloer moet gedragen. Dankzij deze vier tips verloopt je eerste werkervaring heel wat vlotter.

Stel jezelf voor

We snappen het: je voelt je onzeker, bent wat verlegen en je wil liever even onopgemerkt blijven in het geval je beginnersfouten maakt. Je doet er echter goed aan jezelf meteen voor te stellen aan de mensen met wie je in de toekomst zult samenwerken. Zo maak je niet alleen een sympathieke indruk, maar weten mensen je te vinden als ze je nodig hebben of willen uitnodigen om na het werk iets te gaan drinken.

Doe niét alsof je thuis bent

Nu iedereen je kent en je misschien al wat vriendschappelijke contacten hebt gelegd voel je je helemaal op je gemak. Des te beter, maar waak er tegelijk over dat je het jezelf niet té snel comfortabel maakt. De eerste weken op een nieuwe job zijn cruciaal om een goede indruk te maken, dus let erop dat je je professioneel blijft gedragen. Kom bijvoorbeeld altijd op tijd en geef je werkopdrachten de aandacht die ze verdienen. Een praatje met een collega slaan mag en zorgt voor een positieve werksfeer, maar je collega hoeft ook niet elke maandag uitgebreid te horen hoeveel gin tonics je in het weekend hebt verzet.

Laat je hoofd niet hangen

Het is de grote vrees van iedere starter: op je eerste werkdag een kapitale blunder maken die je je hele carrière lang zal achtervolgen. Maar of het nu vroeger of later gebeurt, fouten maken zul je sowieso. Dat is ook heel normaal, en wellicht zijn je baas of je collega’s het akkefietje al na minder dan een dag vergeten. Laat je slaap dus niet om dat ene foutje dat in je hoofd al kans maakt op bedrijfsblunder van het jaar. Iedereen mist weleens, of je nu nog groen achter de oren bent of al jaren ervaring op de teller hebt staan.

Tijd genoeg

Je bent jong, ambitieus en je droomt stiekem van een hoge functie op je 30ste om op je 50ste te kunnen rentenieren. Ambitie is een goeie eigenschap, maar ook geduld is een schone deugd. Een gezonde interesse tonen in je doorgroeimogelijkheden en af en toe polsen naar de tevredenheid van je baas is prima, maar overdrijf niet. Toon dat je loyaal en enthousiast bent over je huidige functie en erken dat je nog heel wat te leren hebt. Anders kan je ambitie weleens verward worden met arrogantie.