Home Blog Pagina 3492

Je afwasspons regelmatig kuisen doet het aantal bacteriën toenemen

0

Een afwasspons is bezaaid met bacteriën en die zullen niet verdwijnen met een regelmatige kuisbeurt van het sponsje zelf. Volgens een recent onderzoek gedijen sommige zelfs beter na een spoelbeurt door warm of kokend water.

Iedereen kan zich zo de geur van een gebruikt afwasponsje voor de geest halen. Die muffe, soms bijna rotte geur is het gevolg van de vele bacteriën die zich op de kuishulp bevinden. Niet al die organismen zijn even ontschuldig en een poetsbeurt met warm of kokend water zal ze allesbehalve verwijderen.

Volgens de resultaten van een onderzoek dat gepubliceerd werd in Scientific Reports kruipen er zelfs meer ziektebeestjes rond op sponzen die regelmatig gekuisd worden. Dat komt omdat die bacteriën meer resistent zijn tegen schoonmaakproducten en ze de gebieden die ingenomen werden door andere organismen snel kunnen innemen.

Meer bacteriën dan mensen op de Aarde

Toen de onderzoekers de kuismiddelen onder de microscoop legden, ontdekten ze dat een vierkante centimeter 5 maal 10 tot de tiende macht aan bacteriën bevatte. Dat is zeven keer het aantal mensen op deze planeet en een hoeveelheid die voor de rest enkel in uitwerpselen wordt teruggevonden.

We willen je geen angst aanjagen, maar de onderzoekers vonden organismen die een longontsteking en hersenvliesontsteking kunnen veroorzaken. Een van de bacteriën, moraxella osloensiskan infecties veroorzaken bij mensen met een zwak immuunsysteem en is ook bekend als de oorzaak van stinkend wasgoed.

Failing Forward: Zij leren uit hun ups & downs

0

“Zet afspraken op papier”

Elien Defraeije (links), 27

Zaakvoerster bij Cre@ctiv

Wat is je job?
“Ik ben zaakvoerster van digital marketing en webdesign-bureau Cre@ctiv. Ik werk met een hecht team van vier medewerkers en freelancers. Vier jaar geleden had ik nooit gedacht dat ik zou staan waar ik nu sta. Onze omzet stijgt en het team groeit. Ik doe mijn job supergraag.”

Waarom liep het mis?
“Ik startte een bureau met iemand, waarvan al snel bleek dat hij totaal andere waarden en normen had. Plots verkocht hij andere producten, benaderde hij een nieuwe doelgroep en keerde hij zich extra’s uit. Ik vertrok. Een paar maanden later ging het bureau failliet.”

Wat leerde je uit falen?
“Ik heb geleerd dat afspraken niet voldoende zijn. Je moet alles op papier zetten. Hoe wil je met personeel omgaan, hoeveel uur werken we als zaakvoerders…? Ze zeggen dat je best niet alleen onderneemt, maar vandaag presteren mijn team en ik beter dan ooit. Bewijs is onze titel Beloftevolle KMO van Vlaams-Brabant en Brussel 2016-2017.”


“Ga wekelijks op café”

Thomas Joos (midden), 30

(In opstartfase nieuw project)

Wat is je job?
“Nadat ik mijn bedrijf Little Miss Robot doorgaf aan mijn vennoten lastte ik een rustpauze in. Vandaag schrijf ik over mijn ervaringen en lessons learned en deel die. Van hieruit start ik een nieuw coachinginitiatief op voor leidinggevenden en managers in de creatieve sector.”

Waarom liep het mis?
“Ik ben nooit failliet gegaan, maar het ondernemen was me op een gegeven moment te zwaar. Ik deed zoveel dat me energie kostte, maakte verlies op projecten, zag te veel mensen vertrekken…. Dat omdat ik geen operationele manager ben, wel iemand die graag nieuwe dingen opstart.”

Wat leerde je uit falen?
“Ik leerde mijn sterktes en zwaktes objectief op te lijsten. Zo weet ik dat ik naast mij een operationeel sterk talent nodig heb. En ik ga wekelijks op café, op doktersadvies! Daar kan ik ventileren, problemen bespreken en praten over wat me bezighoudt. Een frisse kijk vanop afstand doet wonderen.”


“Wees altijd eerlijk”

Wouter Nuytten (rechts), 23

Founder bij Human Districts

Wat is je job?
“Vandaag start ik een nieuwe organisatie op: Human Districts. We willen mensen opnieuw verbinden met de natuur, consumptie aan productie linken en de drempel tot wonen verlagen. Daarom bouwen we aan een ecosysteem om duurzame en ecologische samenlevingen te ontwikkelen in Vlaanderen.”

Waarom liep het mis?
“Mijn bedrijf Octopin ging failliet door een verkeerde aanwerving, slecht cashflowbeheer, geen mensen ontslaan… en oneerlijke communicatie. Toen ons platform crashte, vertelde ik aan klagende klanten: ‘Het komt volgende week in orde’. Renault, KLM en co stopten met betalen. De schulden stapelden zich op.”

Wat leerde je uit falen?
“Ik leerde mezelf, mijn sterktes en zwaktes kennen. Daarnaast heb ik voor elk project een worstcasescenario. Dat overloop ik op voorhand met partners en financiers. Zo weet iedereen wat te doen als er problemen opduiken. Die enorme transparantie vinden sommigen raar, maar werkt wel goed.”


Failing Forward: Piet Huysentruyt – «Bespaar zonder dat het opvalt»

0

Wie? Piet Huysentruyt
Leeftijd? 54
Studies? Hotelschool Ter Duinen in Koksijde
Functie? Sterrenkok en zaakvoerder
Bedrijf? Likoké

Een leeg restaurant, de rekening fors in het rood, een moeilijke overname…
Het is televisie- en sterrenchef Piet Huysentruyt allemaal overkomen.

Wat liep er mis in je bedrijf?

“Het begin was heel moeilijk. Ik leed, zoals veel starters, aan het blinde beginnerssyndroom. Ik was ambitieus en moest me bewijzen onder een enorme druk van banken en huisbazen. Ik nam een restaurant over, en besefte al snel dat ik lucht had gekocht. Ik had geen grondige studie gedaan naar klanten en regio.”

Hoe onderneem je vandaag?

“Ik ben nooit failliet gegaan. Dat voorkwam ik door vaak dag en nacht te werken, desnoods voor 1.000 frank. Nu na 30 jaar en een televisiecarrière heb ik financiële slagkracht en een team dat voor me door hetvuur gaat. Ik combineer mijn buikgevoel met rekenen. Toen mijn eerste chef in Likoké appelsushi azijn van 2.500 euro kocht, wist ik dat hij nog niet dacht zoals ik.”

Wat leerde je uit moeilijke momenten?

“Mijn boekhouder zei me op een moment: ‘Je moet twee mensen buiten zetten. Zorg er wel voor dat de klant het niet merkt.’ De enige oplossing is dan jezelf dubbel plooien: nog vroeger opstaan, nog later naar bed. Zo ga je vooruit.”

Wat is je beste advies aan ondernemers in moeilijkheden?

“Het is niet omdat je talent hebt, dat je goede zaken doet. Ook een creatieveling moet geld binnenbrengen. Heb je een bank nodig? Weet dat er banken genoeg zijn. Ik onderhandelde hard met meerdere banken, tot ik er een vond die me geld leende. Zet je vervolgens elke dag aan je bureau. Bereken alles tot op de centiem.”


Vliegtuig maakt noodlanding in Dubai

0

Een Boeing 777 van luchtvaartmaatschappij Emirates heeft op de luchthaven van Dubai een noodlanding gemaakt en vuur gevat. Luchthavenbronnen melden aan het Duitse persbureau DPA dat er brand was in zeker een van de motoren.

Aan boord van het vliegtuig waren 282 passagiers en 18 bemanningsleden. «We kunnen bevestigen dat er geen doden vielen onder passagiers en crew», aldus Emirates op Twitter. «Alle passagiers en crew zijn veilig en bekend.»

Het toestel kwam uit Thiruvananthapuram in India. Emirates bevestigt via Twitter dat er een «ongeval» is geweest op Dubai International Airport. Op beelden (zie onder) is te zien hoe een grote rookpluim uit het vliegtuig komt. Alle vertrekken vanop de luchthaven zijn tot 16u30 uitgesteld.

Secretariaatsmedewerker – Abdominale heelkunde – deeltijds

0
  • Tewerkstellingspercentage: 40%
  • Referentie: 203703
  • Dienst/zorgzone: Abdominale heelkunde
  • Einddatum: 10-01-2016
  • Campus: Gasthuisberg

Situering

Momenteel hebben wij een deeltijdse vacature (40%) voor een secretariaatsmedewerker voor het dienstsecretariaat abdominale heelkunde.

Wat je functie inhoudt

  • Als teamlid van het medisch dienstsecretariaat behartig je onder meer volgende opdrachten:
    • Je staat mee in voor de telefonische permanentie van het dienstsecretariaat;
    • Je volgt de opnameplanning op en maakt afspraken voor onderzoeken;
    • Je volgt de voortgang van de dossiers op;
    • Je verzorgt de administratieve ondersteuning voor een aantal stafleden;
    • Je staat mee in voor de algemene ondersteunende secretariaatsopdrachten.

Wat wij vragen

  • Je bezit bij voorkeur een bachelor diploma medical management assistant;
  • Je bezit een goede kennis van de courante softwarepakketten;
  • Je bezit een goede kennis van het Frans en Engels;
  • Je bent flexibel en je draagt bij tot een vlotte collegiale samenwerking;
  • Je bent communicatief, klantgericht, discreet en vriendelijk;
  • Je bent nauwkeurig en stipt in je opdrachten;
  • Je bent voldoende stressbestendig;
  • Je hebt een goed organisatievermogen en je kan de nodige zelfstandigheid aan de dag leggen;
  • Je bent stressbestendig.

Wat wij bieden

  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, gratis abonnement openbaar vervoer, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.

Bekijk alle voordelen van werken bij ons.

Interesse?

  • Solliciteer voor deze vacature.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij het secretariaat rekrutering & selectie: 016 / 34 48 82
  • Reageren kan tot en met: 10-01-2016

016 / 34 48 82

Secretariaatsmedewerker – Abdominale heelkunde – deeltijds

0
  • Tewerkstellingspercentage: 40%
  • Referentie: 203703
  • Dienst/zorgzone: Abdominale heelkunde
  • Einddatum: 10-01-2016
  • Campus: Gasthuisberg

Situering

Momenteel hebben wij een deeltijdse vacature (40%) voor een secretariaatsmedewerker voor het dienstsecretariaat abdominale heelkunde.

Wat je functie inhoudt

  • Als teamlid van het medisch dienstsecretariaat behartig je onder meer volgende opdrachten:
    • Je staat mee in voor de telefonische permanentie van het dienstsecretariaat;
    • Je volgt de opnameplanning op en maakt afspraken voor onderzoeken;
    • Je volgt de voortgang van de dossiers op;
    • Je verzorgt de administratieve ondersteuning voor een aantal stafleden;
    • Je staat mee in voor de algemene ondersteunende secretariaatsopdrachten.

Wat wij vragen

  • Je bezit bij voorkeur een bachelor diploma medical management assistant;
  • Je bezit een goede kennis van de courante softwarepakketten;
  • Je bezit een goede kennis van het Frans en Engels;
  • Je bent flexibel en je draagt bij tot een vlotte collegiale samenwerking;
  • Je bent communicatief, klantgericht, discreet en vriendelijk;
  • Je bent nauwkeurig en stipt in je opdrachten;
  • Je bent voldoende stressbestendig;
  • Je hebt een goed organisatievermogen en je kan de nodige zelfstandigheid aan de dag leggen;
  • Je bent stressbestendig.

Wat wij bieden

  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, gratis abonnement openbaar vervoer, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.

Bekijk alle voordelen van werken bij ons.

Interesse?

  • Solliciteer voor deze vacature.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij het secretariaat rekrutering & selectie: 016 / 34 48 82
  • Reageren kan tot en met: 10-01-2016

016 / 34 48 82

Coördinator Facility

0

Functie
Als coördinator facility maak je onder leiding van het diensthoofd Facility Management deel uit van de dienst Facility Management. Je coacht en stuurt de hotelmedewerkers (van de woonzorgcentra, Keuken, Windekind, De Bron, Administratie en De Beuken) aan.
Je staat mee in voor het beheersen, coördineren en optimaliseren van de facilitaire processen, waaronder voorraad- en afvalbeheer, schoonmaak-, wasserij- en linnenbeheer. Dit met als voornaamste doelstelling de kernactiviteiten van het OCMW op een efficiënte en economisch voordelige wijze te ondersteunen. Hierbij werk je een uniform schoonmaak- en wasserijbeleid uit, je rapporteert aan het diensthoofd, je volgt de evoluties en trends inzake schoonmaak- en wasserijbeheer op en je geeft interne opleidingen. Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe leveranciers (o.a. groenonderhoud, schoonmaak ramen, technische dienst, …).

Profiel
■ Je bent:
-ofwel houder van een bachelordiploma in het facilitair management;
-ofwel houder van een bachelordiploma met 2 jaar relevante ervaring/expertise op het vlak van facility management;
-ofwel houder van diploma hoger secundair onderwijs met 4 jaar relevante ervaring/expertise op het vlak van facility management en vóór de effectieve procedure slaag je voor een niveau- en capaciteitstest;
■ Je bent resultaat- en klantgericht en slaagt erin om operationele behoeften adequaat te vertalen naar concrete oplossingen
■ Je bent flexibel en stressbestendig
■ Je bent een geboren organisator die vertrouwd is om te werken met deadlines
■ Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en een proactieve houding
■ Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Als medewerker krijg je …
■ een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert
■ een aangename werksfeer
■ een marktconform salaris (ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector max. 12 jaar relevante werkervaring)
■ een aantrekkelijke verlofregeling, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering
■ een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

Coördinator Facility

0

Functie
Als coördinator facility maak je onder leiding van het diensthoofd Facility Management deel uit van de dienst Facility Management. Je coacht en stuurt de hotelmedewerkers (van de woonzorgcentra, Keuken, Windekind, De Bron, Administratie en De Beuken) aan.
Je staat mee in voor het beheersen, coördineren en optimaliseren van de facilitaire processen, waaronder voorraad- en afvalbeheer, schoonmaak-, wasserij- en linnenbeheer. Dit met als voornaamste doelstelling de kernactiviteiten van het OCMW op een efficiënte en economisch voordelige wijze te ondersteunen. Hierbij werk je een uniform schoonmaak- en wasserijbeleid uit, je rapporteert aan het diensthoofd, je volgt de evoluties en trends inzake schoonmaak- en wasserijbeheer op en je geeft interne opleidingen. Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe leveranciers (o.a. groenonderhoud, schoonmaak ramen, technische dienst, …).

Profiel
■ Je bent:
-ofwel houder van een bachelordiploma in het facilitair management;
-ofwel houder van een bachelordiploma met 2 jaar relevante ervaring/expertise op het vlak van facility management;
-ofwel houder van diploma hoger secundair onderwijs met 4 jaar relevante ervaring/expertise op het vlak van facility management en vóór de effectieve procedure slaag je voor een niveau- en capaciteitstest;
■ Je bent resultaat- en klantgericht en slaagt erin om operationele behoeften adequaat te vertalen naar concrete oplossingen
■ Je bent flexibel en stressbestendig
■ Je bent een geboren organisator die vertrouwd is om te werken met deadlines
■ Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en een proactieve houding
■ Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Als medewerker krijg je …
■ een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert
■ een aangename werksfeer
■ een marktconform salaris (ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector max. 12 jaar relevante werkervaring)
■ een aantrekkelijke verlofregeling, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering
■ een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

Medisch beeldvormer/verpleegkundige Radiologie

0

Werken in de zorgsector is helemaal jouw ding! En als het even kan, wil je net dat beetje meer in je job en leven. Dan ben je bij het AZ Jan Portaels aan het juiste adres. Als dynamisch ziekenhuis, in volle ontwikkeling, gaan we net dat stapje verder, want wij zijn net zo gulzig als jij. 
Momenteel zoeken wij een medisch beeldvormer/verpleegkundige Radiologie om het huidig team te versterken. 
In deze functie sta je onder supervisie van de radiologen in voor het opvangen en voorbereiden van patiënten, uitvoeren van onderzoeken en toedienen van contrastmiddelen.
Onze Radiologieafdeling beschikt over een uitgebreid aanbod van conventionele radiografie, echografie, botdensitometrie, mammografie, CT en NMR.

Podoloog – Multidisciplinaire diabetes voetkliniek – deeltijds

0
  • Tewerkstellingspercentage: 20%
  • Referentie: 203697
  • Dienst/zorgzone: Multidisciplinaire diabetes voetkliniek
  • Einddatum: 03-01-2016
  • Campus: Gasthuisberg

Situering

UZ Leuven is in het kader van een studie op zoek naar een tijdelijke inschakeling van 3 maanden voor een deeltijdse podoloog voor de geconventioneerde multidisciplinaire diabetes voetkliniek op campus Gasthuisberg. Deze activiteiten gaan door op woensdagvoormiddag en vrijdagvoormiddag.

Wat je functie inhoudt

  • Je wordt ingeschakeld binnen het geconventioneerd multidisciplinair team voor de raadpleging diabetes voet (campus Gasthuisberg) met focus op volgende taken:
    • debridement van eelten en wondranden; wondverzorging met aanleggen van verbanden; drukontlasting en orthoplastie;
    • patiënteninformatie en -educatie;
    • biomechanische uitwerking van overdrukproblemen.
  • Je kan tevens als medeverantwoordelijke ingeschakeld worden voor de begeleiding van de studentenstages podologie.

Wat wij vragen

  • Je beschikt over een diploma van gegradueerde of bachelor in de podologie.
  • Je beschikt over een RIZIV-erkenningsnummer.
  • Je kan zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband werken.
  • Je beschikt over een goede werkorganisatie en kan prioriteiten stellen.
  • Je hebt een correcte houding ten opzichte van patiënten.
  • Je bent technisch vaardig en bereid je verder bij te scholen binnen jouw vakgebied.
  • Je kan op een dynamische manier meewerken aan de uitbouw van de podologische functie.

Wat wij bieden

  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, gratis abonnement openbaar vervoer, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.

Bekijk alle voordelen van werken bij ons.

Interesse?

  • Solliciteer voor deze vacature.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij het secretariaat rekrutering & selectie: 016 / 34 49 77
  • Reageren kan tot en met: 03-01-2016

016 / 34 49 77