De loonkloof tussen mannen en vrouwen is al lang geen onbesproken onderwerp meer. Vrouwen moesten dit jaar zo’n vijftien maanden werken om hetzelfde loon te ontvangen als mannen in twaalf maanden. Het gaat dus wel degelijk om een belangrijk verschil. En toch zijn velen van mening dat de loonkloof een verzinsel is.

Een nieuw onderzoek van SurveyMonkey werd gepubliceerd in TIME en deed enkele onthutsende resultaten uit de doeken. Exact 8.566 Amerikaanse volwassenen werden gevraagd naar hun mening over de loonkloof. Wat blijkt? Maar liefst 46% van de mannen zijn van mening dat die is uitgevonden «met politieke doeleinden».

Volgens hen betreft het dus geen legitieme problematiek. 24% van de mannen tussen 18 en 34 gaat zelfs nog een stapje verder en bestempelt de loonkloof kortweg als fake news.

De studie peilde ook naar de mogelijke oorzaken voor de loonkloof. Vrouwen haalden hoofdzakelijk seksisme en onbewuste vooroordelen aan. Mannen daarentegen waren van mening dat vrouwen minder werken en minder lucratieve functies bekleden.

Het bericht Mannen geloven niet in de loonkloof verscheen eerst op Metro.

Terwijl onze samenleving steeds meer wordt beheerst door ons werkleven, doen ook steeds meer mensen een stapje terug. Halftijds of deeltijds werken is aan een opmars bezig zodat werknemers een beter evenwicht kunnen vinden tussen werk en privé. Maar volgens onderzoekers van de Europese think tank Autonomy is er meer nodig.

Dat recycleren en het openbaar vervoer gebruiken goed zijn voor het milieu, wisten we al langer. Maar wist je dat ook minder werken een positieve impact kan hebben op de planeet?

Voorlopig niet mogelijk

Wetenschappers van Autonomy onderzochten het verband tussen werktijd en CO2-uitstoot. Volgens hen is het enkel mogelijk om de planeet te redden als we ook minder gaan werken. En niet zo’n klein beetje ook. Als we op een verantwoorde manier willen werken, dan zouden we niet meer dan tien uur per week mogen werken. Dat geldt ook voor de economieën die het op dit moment al goed doen wat betreft CO2-uitstoot. Helaas is dat in ons huidig samenlevingsmodel (nog) niet mogelijk. De wetenschappers benadrukken echter dat zelfs een vermindering van de werktijd met 1% al kan zorgen voor 1,46% minder CO2-uitstoot. Iets om in gedachten te houden tijdens je volgende evaluatiegesprek?

Het bericht Een werkweek van tien uur kan de planeet redden verscheen eerst op Metro.

Syntra, de centra die (gesubsidieerde) opleidingen verschaffen voor bedrijven, biedt sinds dit schooljaar ook tal van nieuwe opleidingen aan. Daarbij is er aandacht voor nieuwe tendenzen zoals digitalisering of ecologie, maar ook traditionele knelpuntberoepen komen aan bod.

Bij Syntra AB bijvoorbeeld, dat de regio’s Antwerpen en Vlaams-Brabant overkoepelt, konden cursisten zich dit schooljaar inschrijven voor de opleiding Coach Digitale Transformatie of Cybercriminaliteitsexpert. Die laatste opleiding wordt ook in West-Vlaanderen en Limburg aangeboden. In het domein van de ecologie kon men dan weer kiezen voor de opleiding tot Coach Circulaire Economie, technicus voor elektrische fietsen of zelfs urban farming.

«Jaar na jaar wordt ons opleidingsaanbod geëvalueerd. Nieuwe tendenzen geven aanleiding tot nieuwe opleidingen, maar er worden ook opleidingen geschrapt, bijvoorbeeld als we merken dat er nog amper vraag naar is bij bedrijven of werknemers», zegt Dries Janssens, directeur ondernemerschapsprojecten en duaal leren. Dit jaar kwamen er bij Syntra AB zo maar liefst 37 nieuwe opleidingen bij, het aantal geschraptte opleidingen is een pak kleiner.

Technologische ontwikkelingen

Opleidingen die momenteel erg populair zijn, zijn die val koeltechnicus en data-analist. «Voor die laatste zaten we al snel aan vier groepen, iedereen is immers met data bezig», aldus Janssens. De opleiding tot koeltechnicus, een knelpuntberoep, geraakt ook steeds meer in trek. «Koeltechnicus is interessant, omdat het niet alleen werk met de handen maar ook met het hoofd vergt.»

Koeltechnicus is een knelpuntberoep omdat de technologie in het gebied van HVAC (heating, ventilation, airco en cooling, red.) niet stil staat. «De huidigde computergestuurde systemen worden complexer in onderhoud en installatie. Weinig mensen kennen deze sector voldoende en er is bijgevolg een kwantitatief tekort aan afgestudeerden. Ook de ingewikkelde regelgeving, bijvoorbeeld het periodiek behalen van attesten, verhoogt de drempel naar een job binnen deze sector», klinkt het op de website van Syntra.

Meer inspanningen nodig

Over heel Vlaanderen telt Syntra zo’n 30.000 cursisten. Dat aantal zou al enkele jaren min of meer stabiel blijven. Ondanks het succes van de opleidingen voor volwassenen, vindt Janssens dat er toch meer inspanningen nodig zijn. «Er is meer bewustwording voor levenslang leren, maar Vlaanderen hinkt internationaal nog achterop.»

Het bericht Syntra zet in op digitalisering en knelpuntberoepen verscheen eerst op Metro.