Home Blog Pagina 1512

Margot Robbie openhartig over haar naaktscènes: “Intimiderend met Leonardo DiCaprio”

Het was ongetwijfeld één van dé must-see films van 2013, ‘The Wolf of Wall Street’. Onder meer Leonardo DiCaprio en Margot Robbie speelden de pannen van het dak in weer een meesterwerk van regisseur Martin Scorsese. Dat Robbie best wel nerveus was, gaf ze recent toe in een interview.

Robbie was vrij nieuw in Hollywood en de film betekende dan ook haar doorbraak op het grote scherm. “Ik was nerveuzer voor de auditie dan voor de ontmoeting met Leo en Marty (Martin Scorsese, red.). Het was ook allemaal zo last minute dat ik zelfs geen tijd had om na te denken. Dat was waarschijnlijk een goede zaak nu ik erop terugblik”, zo liet ze verstaan.

Naaktscène


En dan was er nog de eerste naaktscène. “Het was intimiderend met Leo, omdat ik wist dat die scène eraan zat te komen. Maar wanneer het moment daar is, besef je dat het je job is en dat hoe vlugger je eraan begint, hoe vlugger je weer je kleren kan aantrekken. De crew was in ieder geval heel professioneel en dat zorgde ervoor dat ik me er comfortabel bij voelde.”

Haar familie mocht het echter niet weten en ze loog dan ook volop tegen haar ouders en co. “Ja, ik heb lange tijd gewoon gelogen tegen mijn familie. Ik zei: ‘het kan me niet schelen wat je hebt gehoord, er is geen naakt in de film en ik doe geen naaktscènes. Negeer alles wat ze zeggen”, zo blikt ze terug. Toen de film uiteindelijk uitkwam, verdraaide ze die leugen richting: “Wel, dat is eigenlijk iemand die invalt voor mij en daarna hebben ze met computereffecten mijn hoofd op iemands naakte lichaam gezet.”

Foto: still Margot Robbie/The Wolf of Wall Street

«Telewerken moet menselijk en authentiek blijven»

0

Het verplichte telewerken kwam aan als een mokerslag bij Telenet, waar intensief samenwerken een kernwaarde is. Toch maakte het telecombedrijf zeer snel de klik en wist het op een innovatieve manier zorg te dragen voor zijn medewerkers in deze bizarre coronatijden. «We zorgden voor een goede balans tussen mentaal welzijn en efficiëntie», zegt Kirsten Florentie, vicepresident People & Engagement bij Telenet.

Voor veel bedrijven kwam het verplicht telewerken behoorlijk abrupt, hoe heeft Telenet dat ervaren?

We hoefden gelukkig niet vanaf nul te beginnen omdat we vorig jaar al een nieuw kader hadden opgesteld rond samenwerken en aan het transformeren zijn naar een agile organisatie. De coronacrisis heeft er wel voor gezorgd dat we sneller moesten schakelen en er is natuurlijk nog altijd een verschil tussen een idee hebben en de implementatie ervan.

Hoe vlot verliep de omschakeling naar telewerk?

Het kwam in eerste instantie als een shock dat we fysiek afstand moesten nemen van elkaar, onze werkcultuur is immers gebaseerd op intensief samenwerken. We spreken hier van ‘de gele vibe’: ons kantoor bruist altijd van de activiteit. Om toch een gevoel van nabijheid te creëren namen we verschillende initiatieven, zoals een virtuele koffiekamer.
Het mentale welzijn van onze werknemers is ontzettend belangrijk. Om dat te bewerkstelligen organiseerden we ook maandelijks een vragenuurtje en zetten we hulplijnen op. We zijn van mening dat telewerken menselijk en authentiek kan zijn: het is niet erg als je kind of kat tijdens een online vergadering verschijnt.

In welke mate veranderde de rol van de leidinggevenden?

We hebben aan onze leidinggevenden gevraagd om meer te investeren in psychologische veiligheid en tijd, zodat werknemers met een gerust hart met hun vragen ergens terecht kunnen. Onze leidinggevenden kregen trouwens ook hulplijnen, voor hen was de situatie ook nieuw.

Welke effecten zien jullie?

We zijn er in geslaagd om een goede balans te vinden tussen welzijn en efficiëntie: het absenteïsme is gedaald en we merken dat we voldoende kaders hebben voorzien om over mentale en fysieke gezondheid te praten. Toch horen we dat er vraag is naar een goed evenwicht tussen thuis of op kantoor werken. Onze werknemers missen de ontmoetingsmomenten met hun collega’s. Van zodra het kan en weer veilig is, willen we dat verder ontplooien. Connectiviteit is nu eenmaal onze core business.

Het bericht «Telewerken moet menselijk en authentiek blijven» verscheen eerst op Metro.

Dit uniek sneakerpaar moet 1 miljoen opbrengen

0

Een uniek paar sneakers van Adidas, dat versierd werd door de Duitse porseleinfabrikant Meissen, kan mogelijk 1 tot 1,3 miljoen dollar (1 miljoen euro) opbrengen. Dat zou een nieuw record betekenen, zegt het veilinghuis Sotheby’s dat de verkoop organiseert.

Sneakers of basketschoenen zijn al enkele jaren in trek als collector’s item. Vaak gaat het om gelimiteerde series, of schoenen gedragen door een bekend persoon. Het duurste paar tot nu toe waren Air Jordan 1 van Nike, die afgelopen zomer werden geveild voor 615.000 dollar.

ZX8000

Maar nu zou wel eens een nieuwe kaap kunnen worden bereikt. Sotheby’s stelt vanaf maandag een sneakerpaar van Adidas te koop op basis van het populaire model ZX8000, maar waarvan slechts één exemplaar bestaat. De lederen schoenen werden met de hand beschilderd door ontwerpers van Meissen en lijken dus op kleurrijk porselein. Sotheby’s verwacht dat minstens 1 miljoen dollar zal worden geboden.

Niet om te dragen

“De markt evolueert. Men ziet baskets als kunstvoorwerpen”, legt Brahm Wachter uit, directeur bij de onlineverkoop van Sotheby’s. Deze schoenen zijn dan ook nooit ontworpen om gedragen te worden.

Bieden kan tot 16 december. De opbrengst gaat naar het Brooklyn Museum om jonge kunstenaars te steunen.

Het bericht Dit uniek sneakerpaar moet 1 miljoen opbrengen verscheen eerst op Metro.

BIZAR. Amerikaanse gezondheidsfunctionaris noemt pandemie ‘communistisch complot’

0

Nu de coronacijfers in de Verenigde Staten dag na dag recordhoogtes halen, zaait een hooggeplaatste gezondheidsfunctionaris uit de Amerikaanse deelstaat Wyoming twijfel over de oorsprong van het virus. 

De functionaris, verbonden aan het gezondheidsdepartement van Wyoming, het overheidsorgaan dat de coronapandemie in de staat moet bestrijden, trekt de oorsprong van de pandemie in twijfel.

Volgens een manager van het departement, Igor Shepherd, is de pandemie en de ontwikkeling van een vaccin een poging van Rusland en China om het communisme wereldwijd te verspreiden. Shepherd deed die uitspraak afgelopen maand op een evenement in Loveland, Colorado, waar hij gastspreker was.

Recordaantal coronabesmettingen in VS

De omstreden quote lekte vorige vrijdag uit, toen de VS een nieuw record van 229,077 coronabesmettingen rapporteerden. Op hetzelfde evenement noemde de man het aankomende coronavaccin tevens een “biologisch wapen”, bericht NBC.

Shepherd werkt sinds 2013 voor het gezondheidsdepartement en had een rol in het coronaresponsteam. Volgens de woordvoerder van het departement was dat wel geen leidinggevende rol.

Het bericht BIZAR. Amerikaanse gezondheidsfunctionaris noemt pandemie ‘communistisch complot’ verscheen eerst op Metro.

‘All I want for christmas is een dagschotel’: F.C. De Kampioenen brengt reeks kersttruien uit

0

Voor zij die nog op zoek zijn naar een geschikt kerstgeschenk voor de familie: stop de zoektocht! Je kan nu namelijk kersttruien van F.C. De Kampioenen aankopen. Je kan kiezen uit verschillende modellen die gesierd worden door beroemde uitspraken uit de reeks.

De populairste en plezantste (café)voetbalploeg van Vlaanderen heeft nu zijn eigen collectie ‘foute’ kersttruien. ‘Christmas Boma Worst’, ‘Kittecadeau, mijn gedacht’ en ‘All I Want for Christmas is een dagschotel’: deze bekende leuzen uit de serie prijken op de feestelijke sweaters.

Shoppers kunnen kiezen tussen exemplaren in marineblauw of bordeaux. De prijzen van de truien variëren: voor een kinderexemplaar betaal je 30 euro, de ‘standaardmaten’ kosten 35 euro per stuk.

Kerstspecial

Op 25 december wordt ook een bijzondere kerstspecial van ‘F.C. De Kampioenen’ uitgezonden op Eén. Het zal een ode worden aan Johny Voners, de acteur die in maart overleed en 30 jaar Xavier speelde in de populaire reeks.

Daarnaast kwam de openbare omroep ook met een Monopoly-editie van ‘F.C. De Kampioenen’ op de proppen. Alle locaties van het klassieke spelbord werden daarvoor aangepast naar plekken uit de serie.

De truien zijn te vinden op deze website.

Het bericht ‘All I want for christmas is een dagschotel’: F.C. De Kampioenen brengt reeks kersttruien uit verscheen eerst op Metro.

Deze top tien van TikTok is niet geschikt voor kinderen

0

Mediaplatform TikTok heeft de tien populairste nummers van het jaar 2020 onthuld. Wat opvalt aan sommige van deze nummers, is dat ze niet heel kindvriendelijk zijn. Toch zijn het deze liedjes waar de (vaak jonge) gebruikers van TikTok naar kijken en op dansen, terwijl ze de teksten lustig meezingen.

De meeste TikTok-gebruikers zijn tussen de zes en achttien jaar oud. Veel jonge kinderen mogen de app gebruiken op de smartphone van hun ouders. Er worden dan teksten van liedjes meegezongen, maar vaak hebben ze geen besef van wat die eigenlijk betekenen.

Cardi B

Als je de teksten van bepaalde nummers uitpluist, begrijp je al snel waarom die niet allemaal even geschikt zijn voor kinderen. Neem bijvoorbeeld het nummer van Cardi B en Megan Thee Stallion, daarin is het volgende te horen: ‘Whores in this house. There’s some whores in this house.’ Toch is gebleken dat dat één van de best bekeken video’s was van 2020. Binnen zeven dagen had de clip namelijk 56.4 miljoen views op YouTube. De erg schaars geklede vrouwen en het overmatige drankgebruik in veel van de populairste clips zijn niet meteen Ketnet-geschikt.

Top tien populairste nummers op TikTok in 2020

  1. ‘Savage Love’ (Laxed – Siren Beat) – Jawsh 685 & Jason Derulo
  2. ‘Savage’ Remix (feat. Beyonce) – Megan Thee Stallion
  3. ‘OUT WEST’ (feat. Young Thug) – JACKBOYS, Travis Scott
  4. ‘WAP’ (feat. Megan Thee Stallion) – Cardi B
  5. ‘Say So’ – Doja Cat
  6. Tap In’ – Saweetie
  7. ‘The Box’ – Roddy Ricch
  8. ‘Rags2Riches’ (feat. ATR Son Son) – Rod Wave
  9. ‘Supalonely’ (feat. Gus Dapperton) – BENEE
  10. ‘What You Know Bout Love’ – Pop Smoke

Het bericht Deze top tien van TikTok is niet geschikt voor kinderen verscheen eerst op Metro.

«Stroom moet betaalbaar maar vooral ook duurzaam zijn»

0

«Als bouwer en beheerder van het hoogspanningsnet zorgt Elia ervoor dat stroom geraakt waar hij nodig is. We doen het licht branden in heel het land, zeg maar. En daarbij houden we natuurlijk rekening met mens en natuur. Het maakt deel uit van ons beleid.» Metro sprak met Igor Lefebvre, Head of Environment & CSR bij Elia.

Een evenwichtsoefening

«Onze rol is veel groter dan het transporteren van elektrische stroom. Ik geef een voorbeeld. Er komt steeds meer groene stroom via windmolens op zee. Maar die stroom moet ook tot bij gezinnen en bedrijven raken. Daarvoor hebben we nieuwe infrastructuren nodig. Vaak kilometers lang.»

«En dat willen we doen met een minimale impact op de omgeving. Door bij aankopen rekening te houden met CO2-uitstoot, door materialen te hergebruiken, door isolerende gassen te gebruiken die minder schadelijk zijn voor de natuur…»

Groene stroken in ons landschap

«In België alleen al vind je 8.600 km aan hoogspanningslijnen. Dat betekent potentieel 8.600 km groene stroken vol biodiversiteit. Waar schapen en runderen kunnen grazen in plaats van machines. Daardoor vinden planten en dieren nieuw leven en komt de natuur terug in balans.»

«Zo hebben we al heel wat deelprojecten lopen in Limburg, Wallonië en zelfs Frankrijk. Want we kijken verder dan onze eigen sector en landsgrenzen. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van hoe we de klimaatverandering aanpakken.»

Duurzaam, leefbaar en werkbaar

«We passen nu al ons net aan aan de komst van groene energie. Zodat iedereen blijvend kan genieten van het comfort van elektriciteit. Dat is niet simpel, want we weten niet hoe lang de zon zal schijnen of de wind zal waaien. En het moet voor bedrijven concurrentieel en voor gezinnen betaalbaar blijven.»

«Er is nog meer waarover ik kan vertellen. Over onze rol in de ontwikkeling van elektrische voertuigen, over digitalisatie, over de culturele diversiteit van onze medewerkers,… We nemen onze mensen trouwens allemaal mee in dit verhaal. Bij ons denkt iedereen mee in functie van duurzaamheid.»

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met [email protected] of surf naar www.elia.be. Zin in een energieke job? Bekijk dan onze jobs via jobs.eliagroup.eu.

Het bericht «Stroom moet betaalbaar maar vooral ook duurzaam zijn» verscheen eerst op Metro.

Zoom-In: Jan De Nul Group herwaardeert bestaande ruimtes op een duurzame manier

0

Jan De Nul Group is niet alleen expert in maritieme, offshore, civiele en milieuactiviteiten. Met Partner in Site Reconversion (PSR) heeft het ook een bouwheer in huis. Deze ontwikkelaar specialiseert zich in het saneren, herbestemmen en duurzaam ontwikkelen van verontreinigde industriële sites en onderbenutte ruimtes. «Wij pakken sites aan waar andere ontwikkelaars met een grote boog omheen lopen», legt Project Development Manager Julie De Pauw uit.

«Een verlaten terrein mag nooit zomaar afgeschreven worden»

PSR spitst zich toe op de ontwikkeling van brownfields, wat meteen een beeld van vervuilde sites oproept. Maar volgens Julie omvat de definitie veel meer dan dat. «Een brownfield kan evengoed een achtergestelde site in een minder aantrekkelijke buurt zijn. Onze focus ligt bij sites waar andere ontwikkelaars niet eens aan willen beginnen. Meestal worden ze afgeschrikt door problemen rond leegstand, verontreiniging, asbest of een langdurig herbestemmingstraject. Jan De Nul-PSR heeft alle knowhow in huis om voor zulke sites wél naar mogelijkheden en oplossingen te zoeken. Binnen het bedrijf kunnen we een beroep doen op onze eigen aannemer en saneerder. Die veelzijdigheid onderscheidt ons van andere ontwikkelaars.»

Creatieve invulling

Een bestaande bebouwde ruimte herwaarderen, met aandacht voor een efficiënt gebruik ervan. PSR zet sterk in op een andere invulling van verlaten sites, zelfs voor de start van de eigenlijke ontwikkeling. «Zo’n site hoeft niet nodeloos afgeschreven te worden», zegt Julie. «Deze zomer transformeerden we de oude Meuropfabriek in Rijmenam tot een zomerplein en een pop-up restaurant. Een tijdelijke, maar creatieve invulling die de buurt op een positieve manier weer in contact brengt met de site. We geloven dat dit een katalysator is voor de rest van het traject.»

Ontzorgen, ontgrendelen, ontwikkelen

Bij het ontwikkelingstraject van een site probeert PSR de eigenaar volledig te ontzorgen van alle problemen rond leegstand, verontreiniging of herbestemmingsproblematiek. «Dat vraagt natuurlijk heel wat studiewerk van ons», vertelt Julie. «We moeten goed inschatten welke risico’s we op ons nemen.» Toch neemt het ontgrendelen van de site de meeste tijd in beslag. «Vaak zijn we al jaren bezig met de knelpunten van een project, voordat de uitvoering kan starten. De stad, OVAM, de buurt, andere betrokken partijen: bij elk project zitten verschillende stakeholders rond de tafel, elk met hun eigen belangen. Wij moeten alle neuzen in dezelfde richting krijgen, samen een plan van aanpak opstellen en de nodige vergunningen aanvragen. Daarna komt de aannemer in actie en kan de eigenlijke ontwikkeling starten.»

Ook daar kiest PSR altijd voor een duurzame aanpak: van de positionering van de bouwblokken en het inrichten van het openbaar domein tot het hergebruik van hemelwater en de uitwerking van appartementen, woningen, kantoren of andere invullingen. Volgens Julie schuilt daarin ook de uitdaging waar de sector voor staat: «Door het verhaal van de betonstop moeten we creatief omgaan met ruimte, maar ook met materialen en mobiliteit. De inrichting van woonunits zal bijvoorbeeld moeten inspelen op meer telewerk. Het is aan ons om daar creatief mee om te gaan en ons zo te onderscheiden van andere ontwikkelaars.»

Het bericht Zoom-In: Jan De Nul Group herwaardeert bestaande ruimtes op een duurzame manier verscheen eerst op Metro.

SPOT ON. Sam De Nef: “Als jonge gast werd ik al opgewonden bij het zien van een gitaar”

0

Metro draagt ontluikend muzikaal talent een warm hart toe. Daarom zetten we elke week een beginnende artiest in de schijnwerpers. Vandaag is het woord aan Sam De Nef.

Wie is Sam De Nef?

Sam De Nef is een jonge muzikant uit het Antwerpse. Hij maakt muziek voor verschillende projecten, maar focuste zich de afgelopen jaren vooral op de Bildungsrock van zijn band Danny Blue And The Old Socks. Dit jaar startte hij een soloproject onder zijn eigen naam. Als de goden het toestaan, brengt hij in 2021 een eerste EP uit.

Beschrijf de origin story van je muzikale project.

Sam De Nef: “Als jonge gast werd ik al opgewonden bij het zien van een gitaar. Het zou wel nog duren tot een jaar na mijn sweet sixteen dat ik er effectief eentje in handen nam. Drie akkoorden later stond ik al op een podium met een paar vrienden. Na een paar formaties die het helaas niet lang uitgezongen hebben, vormden we Danny Blue And The Old Socks. Daarmee schopten we het tot in de finale van Humo’s Rock Rally en brachten we twee EP’s uit, de laatste – Boys – nét op het moment dat het coronavirus toesloeg. Tijdens dit vreemde jaar ben ik nummers beginnen schrijven op mijn kamer voor een soloproject.”

Waarmee onderscheid je je van de grijze massa?

“Eerder dan meegaan in de constante stroom van gehypte content, focus ik me liever op kleine, persoonlijke verhalen, zodat mensen stukjes van zichzelf kunnen herkennen in mijn muziek. Geloofwaardigheid vind ik zeer belangrijk, alsook het niet onnodig forceren van de dingen.”

Fans van welke gevestigde artiesten zouden je muziek weleens kunnen smaken?

“Leonard Cohen, Nick Drake en Elliot Smith.”

God is een dj, wist Faithless ons te melden. Mocht er één plaat op endless repeat staan in de hemel, welke zou jij aanvragen bij jouw aankomst daarboven?

“Chicken Skin Music van Ry Cooder!”

Welke eigen song zou je bestempelen als je ‘signature song’?

«Dat is een nummer dat op mijn debuut-EP zal staan. Mystery, mystery! (Vrij naar Frank Zappa).»

Wat is je grootste muzikale ambitie?

“Optreden op Pitchfork Parijs!”

Deze peeps verdienen een shout-out:

“Denis De Meester, Rint Mennes, Robin Declerck, Pieter-Jan Decrane, Cezar Vetters, Gwenda Schellekens, Erna Eyskens aka de bomma, Brent De Nef, Jovana Mitrovic, Cis De Gendt, Jonas Steurs, Nathalie Wouters, Koen De Meester, Steven Vetters en Sasa Srdic.”

Quentin Soenens

De tweede single van Sam De Nef, ‘Mother’, is vorige week verschenen.

Het bericht SPOT ON. Sam De Nef: “Als jonge gast werd ik al opgewonden bij het zien van een gitaar” verscheen eerst op Metro.

Nieuw project matcht kwetsbare profielen met vacatures

0

JobRoad, een project dat kwetsbare personen dichter bij de arbeidsmarkt wil brengen, slaat de handen in elkaar met Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen. Onder het motto «Wendbare loopbanen voor elk talent» zullen ze per jaar 100 Vlaamse bedrijven persoonlijk bijstaan om gedreven en diverse werknemers te rekruteren. «Op deze manier kunnen we mensen die anders uit de maatschappijboot vallen toch makkelijker een perspectief bieden op vast werk», zegt Joachim Commeene, CEO van JobRoad.

JobRoad vzw is een initiatief van Accent en House of HR, dat al drie jaar mensen met een migratie-achtergrond en nieuwkomers ondersteunt in hun zoektocht naar een job. Intussen is de doelgroep uitgebreid naar gedetineerde en justitiabele personen. Binnenkort komt daar ook een werking rond 55-plussers en NEET-jongeren bij (NEET staat voor ‘Not in Education, Employment or Training). In totaal heeft het team van de jonge internationale vzw al 1.000 personen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt naar werk geloodst.
«Onze missie is duidelijk: elke kwetsbare persoon in de samenleving heeft het fundamenteel recht om 100% deel uit te maken van de maatschappij. Daarbij is werk de belangrijkste motor», aldus Joachim Commeene, CEO van JobRoad.

Op roadtrip door Vlaanderen

Met het «Wendbare loopbanen voor elk talent»- project hoopt JobRoad nog meer mensen te kunnen helpen. Het team zal in 2021 door Vlaanderen reizen en in bepaalde regio’s telkens een netwerk uitbouwen. «Met onze eigen aanpak brengen we de belangrijkste actoren op de arbeidsmarkt lokaal samen», verklaart Commeene. «In de eerste plaats spreken we, onder meer via VOKA, ondernemingen aan die specifieke vacatures open hebben staan. Grote of kleine bedrijven, dat maakt niet uit. Nadien laten wij intermediaire organisaties zoals lokale OCMW’s, VDAB en de uitzendsector uitgebreid kennismaken met de personeelsnoden van deze plaatselijke werkgevers».

In een volgende stap screenen de medewerkers van JobRoad de kandidaten die de organisaties naar voor schuiven. «De kandidaten krijgen een aantal tests voorgeschoteld. Daarna stelt JobRoad de geselecteerde jobzoekers voor aan de meewerkende bedrijven en kunnen ze voeling krijgen met de jobinhoud. Is er een ‘match’, dan gaan de kandidaten meteen een sollicitatiegesprek aan met de personeelsverantwoordelijke. Vast werk komt zo in zicht, ook dankzij een intensief nazorgtraject, al dan niet in combinatie met een voorafgaande of gelijktijdige opleidingsperiode», zegt Commeene.

Het bericht Nieuw project matcht kwetsbare profielen met vacatures verscheen eerst op Metro.