Home Blog Pagina 3527

Jan De Nul: Mens sana in corpore sano

-
0
Jan De Nul: Mens sana in corpore sano

Er waren al langer sportieve initiatieven bij Jan De Nul Group, maar begin 2017 zag het veel meer omvattende programma FIT het levenslicht. FIT spoort alle werknemers aan om te gaan voor Food, In Balance en Training & Sports.

Food

Zowel op kantoor, aan boord van de schepen of op de werven promoot Jan De Nul Group gezond eten: een saladbar, fruitkistjes en chefs die crew en staff culinair in de watten leggen.

In Balance

Daarnaast draagt de persoonlijke balans bij tot de gezondheid van de werknemer én het bedrijf. Aandacht voor anderen is daarbij cruciaal. Dus, naast yogalessen onder de middag, doneerden werknemers van Jan De Nul Group onlangs opnieuw massaal bloed aan het Rode Kruis. “De bloedgeefactie is een gevestigde waarde binnen de firma en kadert binnen het intern programma FIT”, vertelt bestuurder Dirk De Nul.

Met deze bloedgeefactie hernieuwt Jan De Nul Group voor het derde jaar op rij het certificaat ‘Onderneming met een hart!’. Eline Vandenbroeck is een enthousiaste kartrekker van het ‘In Balance’-luik: “Het welzijn van anderen is van belang voor ons eigen welzijn. Als je anderen helpt, voel je je instant beter. Het maakt je gezonder en stressbestendiger. Voor ons redenen genoeg om onze medewerkers aan te sporen tot doneren. We hebben het hart op de juiste plaats en zijn ervan overtuigd dat we samen het verschil kunnen maken.”

Training & Sports

Niet alleen mentale gezondheid krijgt verdiende aandacht, ook sport en beweging zijn heel belangrijk in het bedrijf. Jan De Nul Group motiveert haar werknemers om met de fiets naar het werk te komen. Maar er is ook buiten de werkuren sportieve belangstelling te vinden. De Drakenbootrace in Antwerpen, Start 2 Run tijdens de lunchpauze, een triatlon in Brugge, een marathon in Luxemburg, … er zijn weinig sportieve acties die Jan De Nul Group nog niet gesteund heeft.

Sporten voor het goede doel is gezond voor lijf en leden en vormt een ongelofelijke teambuilding én een mooie bijdrage aan de maatschappij. Ook de Levensloop in Aalst is een mooi voorbeeld van deze mooie win-win situatie. Werknemers, familieleden en management wandelden en liepen een mooi bedrag voor de Stichting tegen Kanker bij elkaar.

Een ander voorbeeld is Climbing for Life. Christoph had in 2013 zoals iedereen goede voornemens gemaakt, maar daar kwam weinig van in huis. Totdat Jan De Nul besloot om de Tourmalet in de Pyreneeën te beklimmen. Een trigger van formaat! Christoph kocht een racefiets en ging aan het trainen. Eerst alleen, op eigen tempo, om niet te verschroeien, nadien samen met de collega’s. De rest is geschiedenis. Christoph reed nog geen jaar later zijn eigen koninginnenrit! “De Tourmalet, met zijn 1.400 hoogtemeters, leek onmogelijk, want ik werd al moe als ik over een brug fietste. De voldoening was overweldigend… en een beetje verslavend: in 2016 fietste ik het volledige parcours van de Ronde van Vlaanderen”, glundert hij nog na. “Ik ben blijven fietsen. Zowel bij een fietsclub als met collega’s. Jaarlijks kijk ik uit naar onze deelname aan Climbing for Life. Voor mij is het dé teambuilding bij uitstek”, zegt Christoph. “Bovendien voel ik me veel lichter en fitter, wat bijdraagt tot meer energie thuis én op het werk.”

Van een win-win situatie gesproken! Een gezond lichaam zorgt voor een gezonde geest, zoiets als in het spreekwoord, maar dan omgekeerd.

Coffee Break: «Gezondheid is een prioriteit bij ons»

-
0
Coffee Break: «Gezondheid is een prioriteit bij ons»

Werkgevers investeren steeds meer in de loopbaan én gezondheid van hun mensen. Vergelijk je graag je eigen werk­gever met deze bedrijven?

“Vijf jaar geleden waren we niet zoals vandaag bezig met de gezondheid van onze medewerkers”, klinkt het aan de tafel van Metro. De Fod Financiën, Partena Ziekenfonds, Audi Brussels en Randstad debatteren vandaag over hoe en waarom ze fors investeren in hun mensen. De afgelopen jaren werden ze door externe organisaties erkend voor hun mensgericht personeelsbeleid.

Flexibele opleidingen

Partena Ziekenfonds draagt sinds 2007 het Investors in People-label. “Mensen laten evolueren staat centraal bij ons”, zegt Ann Passchier van Partena Ziekenfonds. “Werken en leren zijn bij ons dan ook voortdurend gemixt. Via e-learning volgen onze mensen opleidingen wanneer het hen past.”

Audi Brussels werd verkozen tot Top Employer 2017. “In aanloop naar de productie van het nieuwe model ‘Audi e-tron’ investeren we nog meer in opleidingen”, zegt Inez Raemaekers van Audi Brussels. “Er kan horizontaal en verticaal geschoven worden binnen onze organisatie. Wie internationaal wil werken, kan zelfs solliciteren voor een job bij AUDI AG in Duitsland.”

Stabielere job na consultancy

De Federale Overheidsdienst Financiën mag zich de Overheidsorganisatie van het Jaar 2017 noemen. “We merken dat we een interessante werkgever zijn voor bankiers, consultants, advocaten… die graag een stabielere job zoeken”, zegt Kurt Van Raemdonck van de Fod Financiën. “Ze zijn de lange werkdagen en het vele reizen beu. Bij ons vinden ze een betere balans tussen werk en privé.”

Beste Werkgever Randstad peilt interne werknemerstevredenheid en -engagement via de Great People Survey. “Onze mensen zijn zelfsturende professionals die hun afdeling runnen als zelfstandig ondernemers”, zegt Kris Berckmans van Randstad Belgium. “Ze worden ondersteund door leerplatformen en volgen les aan de Randstad Academy. Daarnaast blijft er ruimte voor fun. Successen vieren we samen!”

Benieuwd naar gezonde initiatieven van deze vier topwerkgevers? Lees volgende week de START-pagina’s in Metro.

1.200 vacatures bij deze 4 topwerkgevers in 2017

Niet elk bedrijf wordt erkend als een goede werkgever. Deze 4 wel. Hebben ze ook een vacature voor jou?

Audi Brussels

  • productie van de Audi A1, vanaf 2018 de elektrische Audi e-tron
  • meer dan 2600 medewerkers
  • vandaag een 20‑tal vacatures
  • zoekt vooral ingenieurs en techniekers met als specialisatie elektronica, elektromechanica of industriële elektriciteit

www.audibrussels.com

Fod Financiën

  • innen van belastingen, beheren van de schuld, douane, kadaster…
  • 22.000 medewerkers
  • 700 aanwervingen per jaar
  • zoekt universitairen en bachelors: economisch en juridisch geschoolden, IT-ers…

www.jobfin.be

Partena Ziekenfonds

  • Meer dan een ziekenfonds, ook hulp in huis, kinderopvang en gezinszorg
  • bijna 2900 medewerkers waaronder kindbegeleiders en huishoudhulpen
  • momenteel een 20-tal vacatures
  • zoekt customer service medewerkers, huishoudhulpen, kindbegeleiders en consulenten voor poetshulpen

www.partena-jobs.be

Randstad

  • HR-dienstverlening : rekrutering en selectie, carrière-begeleiding & outplacement, hr consultancy…
  • ongeveer 2.500 medewerkers
  • 200 tot 250 vacatures per jaar
  • zoekt consultants, operationele managers

www.randstad.be

Kurt Van Raemdonck

Stafdirecteur P&O bij Fod financiën

“Dicht bij huis werken, flexibele uren, telewerken en een goede balans tussen werk en privé, zijn enkele van onze troeven.”

 

 

Ann Passchier

HR Officer Talent bij Partena Ziekenfonds

“Werken in onze hoofdzetel in Gent is heel populair. Tegelijkertijd bieden we mooie kansen in Brussel of in kantoren dicht bij huis.”

 

 

Inez Raemaekers

Employer Branding Coordinator bij Audi Brussels

“We bieden een moderne en veilige productieomgeving, met aandacht voor ergonomie en de evolutie van loopbanen.”

 

 

Kris Berckmans

Human Resources Director bij Randstad Belgium

“Onze mensen worden gedreven door een nobel doel: het geven van werk aan anderen. Ze maken fundamenteel een verschil.”

 

 

Trakteren op kantoor ? Zo voorkom je een blunder-birthday

-
0
Trakteren op kantoor ? Zo voorkom je een blunder-birthday

Traktaties op kantoor zijn –haha- voer voor discussie. Kies je voor een exclusieve taart, vegan cake of home made wafels? De opties zijn eindeloos. Wat je ook kiest, deze do’s en don’ts houd je best in het achterhoofd.

1. Pols naar de policy

Ben je nieuw op kantoor? Leg dan je oor te luisteren bij je collega’s wat de bedrijfspolicy is op verjaardagen. Soms moet je immers niet zelf trakteren, maar word je getrakteerd. Het is handig als je dat soort zaken even op voorhand uitvogelt.

2. Overdrijf niet

Veel mensen willen op hun verjaardag graag in de spotlights staan, maar pas op dat je op kantoor niet overdrijft. Wie bijvoorbeeld in een groot bedrijf werkt, is niet verplicht om iederéén te trakteren. Beperk je liever tot je eigen afdeling, dat bespaart je een hoop geld. Geld dat je goed kan gebruiken wanneer je ’s avonds je verjaardag gaat vieren met vrienden en/of familie.

3. Dring je gezonde voorkeuren niet op aan het hele kantoor

Ben je zelf een health freak die vooral fruit en groente kiest als tussendoortje? Weet dan dat je redelijk uniek bent. Uit onderzoek is namelijk gebleken dat de meeste mensen liever een stuk taart of een cake getrakteerd krijgen dan gezonde kost. Houd dat in het achterhoofd.

4. Houd het simpel

Het is verleidelijk om je collega’s te imponeren met de duurste koekjes van de hele stad of een selectie van exclusieve pralines. Weet echter dat dat nergens voor nodig is. Koffiekoeken van de bakker om de hoek zijn minstens even lekker, hetzelfde geldt voor een zelfgebakken cake, die ongetwijfeld in de smaak zal vallen.

5. Wees discreet

Wie zijn verjaardag graag uitbundig viert, wacht daar het best mee tot na de werkuren. Als je toch graag met je collega’s wil toasten, spreek dan best na de werkuren af. Zo stoor je de rest van je collega’s niet. Wie echt niet kan wachten tot ’s avonds, kan eventueel een verjaardagslunch op poten zetten. Origineel en leuk!

6. Breng je collega’s op de hoogte

Een traktatie die je zonder woorden op de keukenkast zet, mis zijn effect. Stuur dus een mailtje uit naar je collega’s om te laten weten dat je versnaperingen voorzien hebt en wat de reden is.

7. Speel niet zelf voor voedselkoerier

Om te voorkomen dat je taart een hele dag onaangeroerd blijft, is het geen slecht idee om zelf alvast een eerste stukje te proeven. Zo weten je collega’s dat ze mogen aanvallen. Ga zeker niet zelf rond op kantoor met de taart. Dat is behoorlijk tijdrovend en daar is je baas wellicht niet blij mee.

Accent-medewerker van de week: Selda

-
0
Accent-medewerker van de week: Selda

Brigitte Addieri en Hortense Lamy over Selda Arabaci

Waarom Selda?

Selda is een succesvoorbeeld voor alle teams: ze behaalt topresultaten. Bovendien is zij altijd het zonnetje in huis voor haar naaste collega’s.

Persoonlijke boodschap voor Selda?

Selda, we willen je bedanken voor je dagelijkse inzet in je job, maar ook voor je vastberadenheid ten opzichte van de flexibiliteit die je tijdens jouw carrière bij ons steeds weer werd gevraagd. Wij zijn trots om zo’n vechtster als jij in onze teams te mogen hebben. “Work hard in silence, let your success be your noise”, dat is het motto dat we met jou associëren. Bedankt voor alles!
Brigitte en Hortense

Slechtgeluimd personeel presteert beter

-
0
Slechtgeluimd personeel presteert beter

Gezonde en gelukkige werknemers zijn productiever. Dat is althans wat talloze studies uitwijzen. Toch is dat niet altijd het geval. Medewerkers van een callcentrum zijn productiever wanneer ze slechtgeluimd zijn.

Dat blijkt uit een studie van de Northwestern University. De onderzoekers gingen na welk verband er bestaat tussen het humeur van de werknemers en hun productiviteit. En dat verband bleek negatief te zijn.

De werknemers die zichzelf één punt meer gaven op een geluksschaal die ging van 1 (gefrustreerd) tot 5 (onstopbaar) deden minder telefoontjes, maar laten mensen ook langer aan de lijn hangen en scoren lager op klantentevredenheid.

Loonsverhoging effectiever

Toch is het humeur niet de enige bepalende factor. De productiviteit kan ook stijgen door een loonsverhoging. Werknemers die een bonus opstrijken wanneer ze meer werk verzetten, worden daar harder door beïnvloed dan door hun gemoedstoestand.

Toch benadrukken de onderzoekers dat het weinig zin heeft om werknemers bewust op te zadelen met een slecht humeur. “Gelukkige werknemers zullen misschien langer blijven. En deze resultaten gelden mogelijk alleen voor medewerkers van een callcentrum”, klinkt het.

David Goffin grijpt naast eindzege Masters na intense driesetter

Bru
-
0
David Goffin grijpt naast eindzege Masters na intense driesetter

David Goffin (ATP 8) is er niet in geslaagd om na een indrukwekkende week de ATP World Tour Finals te winnen. Hij verloor zondag in de finale met 7-5, 4-6 en 6-3 van de Bulgaar Grigor Dimitrov (ATP 6).

De 26-jarige Luikenaar speelde woensdag in de groepsfase al tegen de even oude Dimitrov, die het toen overtuigend met 6-0 en 6-2 haalde. Zondag liep het in de Londense O2 Arena niet zo’n vaart.

De partij werd geopend met drie ingeleverde opslagspelletjes, Belgiës nummer 1 liep uit tot 1-3. Bij 3-4 ging Dimitrov door de opslag van Goffin. Nu het evenwicht hersteld was, leek een tiebreak in de maak. Maar na 6-5 volgde een lange game op de opslag van Goffin. Bij het vijfde setpunt was het raak voor de Bulgaar: 7-5.

Beslissende set

In set twee had Goffin in de zevende game een break beet. Hij gaf die niet meer uit handen, waardoor er een beslissende derde set volgde.

Daarin serveerden beide spelers enkele felbevochten games, bij 3-2 moest Goffin zijn opslagspel inleveren. Bij 5-2 realiseerde Dimitrov drie matchpunten op de service van Goffin, maar de Luikenaar werkte die alledrie weg. In het daaropvolgende spelletje serveerde de Bulgaar de wedstrijd uit: 6-3. In de onderlinge duels leidt Dimitrov nu met 8-1.

Geschiedenis schrijven

Goffin, die eerder vier ATP-titels veroverde, en Dimitrov waren beiden debutanten op deze Masters. Vorig jaar speelde Goffin, als vervanger van de geblesseerde Gaël Monfils, wel al één groepswedstrijd.

De Luikenaar kon sportgeschiedenis schrijven door de eerste Belgische winnaar te worden van de Masters bij de mannen. Bij de vrouwen wonnen Kim Clijsters (2002, 2003 en 2010) en Justine Henin (2006 en 2007) het prestigieuze toernooi.

Zaterdag had Goffin in de Britse hoofdstad Londen in de halve finales voor een stunt van formaat gezorgd door de Zwitser Roger Federer (ATP 2) in drie sets uit het toernooi te kegelen. Goffin boekte voordien ook al een indrukwekkende zege tegen de (licht geblesseerde) nummer één van de wereld Rafael Nadal, leed een zware nederlaag tegen Dimitrov en pakte de scalp van Dominic Thiem (ATP 4).

Eind volgende week (24-26 november) speelt Goffin met het Belgische team de finale van de Davis Cup in het Stade Pierre Mauroy in Rijsel. België staat voor de derde keer in de eindstrijd van de landencompetitie, maar won nog nooit.

Onze landgenoot sluit het jaar af op de zevende plaats op de ATP-ranking.

Casino777 promotiecode

IN BEELD. De mooiste vrouw ter wereld

-
0
IN BEELD. De mooiste vrouw ter wereld

Geneeskundestudente Manushi Chhillar uit India is de winnares van Miss World 2017. Onze landgenote Romanie Schotte speelde geen rol van betekenis.

De podiumplaatsen in de Chinese badstad Sanya werden aangevuld door de Mexicaanse Andrea Meza die zilver mocht ontvangen en Stephanie Hill uit Engeland.

Het is ondertussen al de zesde keer dat India de wedstrijd wint en het is daardoor samen met Venezuela het land met de meeste titelhouders. De 20-jarige Chhillar treedt met haar winst in de voetsporen van heel wat bollywoodactrices.

Miss België Romanie Schotte, ook wel bekend van het ‘lachend kakske’, verdedigde onze eer, maar haalde helaas de finale van Miss World niet.

Gepensioneerde vrouw wint grootste lottojackpot ooit in Rusland

-
0
Gepensioneerde vrouw wint grootste lottojackpot ooit in Rusland

In Rusland nam een gepensioneerde vrouw een slordige 7,2 miljoen euro mee naar huis nadat ze de lottojackpot won. Dit is het grootste bedrag ooit in de geschiedenis van het land.

In eerste instantie had de 63-jarige Natalya Vlassova niet door dat zij de winnaar was van het kansspel. Haar kleindochter had het biljet nagekeken maar niets opgemerkt. Toen bleek dat de winnaar uit haar buurt kwam, de regio van Voronesj zo’n 600 kilometer ten zuiden van Moskou, haalde ze het formulier er terug bij.

Ongelooflijk gebeuren

Naar eigen zeggen had de vrouw door dat er “iets ongelooflijks aan het gebeuren was”. In totaal won ze een half miljard Roebel of omgerekend 7,2 miljoen euro. In vergelijking met West-Europa en de Verenigde staten is dit bedrag niet zo groot. Maar als je weet dat het gemiddelde pensioen in Rusland rond de 200 euro ligt, won de oma een grote som. Een deel van het geld geeft ze alvast aan het goede doel.

Tine Embrechts en Guga Baúl zijn trotse ouders van tweede kindje

-
0
Tine Embrechts en Guga Baúl zijn trotse ouders van tweede kindje

Heugelijk nieuws voor acteurskoppel Tine Embrechts en Guga Baúl. Zij mochten een vierde spruit in hun gezin verwelkomen. Het is een flinke zoon die de naam Maurice kreeg.

Met een ludieke post op Instragram en Twitter maakten de twee tv-gezichten het nieuws bekend.  “Handen op elkaar voor de nieuwe kampioen zwaargewichten!”, grapte Guga Baúl nadat het kindje met 5,230 kg ter wereld kwam. Tine omschreef haar nieuwe hartendief als een ‘heerlijk dik pakketje pure liefde’.

Vierde bevalling

Maurice is het tweede zoontje voor het koppel. In 2015 verwelkomden zij al Gaston. Voor Tine is het ondertussen de vierde bevalling. De actrice heeft nog twee zonen uit een vorige relatie. Samen met de Mexicaan Roman Santos kregen zij Emilio en Luis Oscar.

A post shared by Tine Embrechts (@tinepoes) on

Piloot tekent enorme penis in de lucht

-
0
Piloot tekent enorme penis in de lucht

Een ondeugende piloot heeft zich in de nesten gewerkt nadat hij met de uitlaat van zijn gevechtsvliegtuig een penis in de lucht tekende. De Amerikaanse marine heeft zich al verontschuldigd voor zijn gedrag.

De piloot besloot om zijn saaie werkdag wat op te fleuren door een grapje uit te halen. Hij tekende daarom de edele delen boven Washington. Lokale bewoner Ramone Duran kon het mopje alvast smaken. “Toen hij de twee cirkels onderaan maakte, wist ik wat het was en moest ik beginnen lachen”, vertelt hij aan The Sun.

Zijn bazen bij de Naval Air Station Whidbey Island vonden het minder grappig. In een verklaring aan het lokale nieuwsstation KREM boden zij hun officiële verontschuldiging aan nadat een lokale moeder een nieuwsstation contacteerde om te klagen over het beeld. De marinebasis liet weten dat de tekening “absoluut niet acceptabel is”. Ze houden de bemanning van het vliegtuig verantwoordelijk voor de enorme luchtpenis.

1...3.5263.5273.528...3.608Pagina 3.527 van 3.608

Entertainment, fun & zoveel méér!

NUTTIGE LINKS

WAAR VIND JE ONS

www.facebook.com/zita.be

www.x.com/zita_be

[email protected]

Koningsstraat 100, 1000 Brussel