Home Blog Pagina 2330

Feministen krijgen meer orgasmes

0

Seks is leuk, maar gaat helaas vaak gepaard met een heleboel taboes. Voor velen staat het mannelijk orgasme nog altijd centraal en houdt de seks op wanneer mijnheer is klaargekomen. En dat terwijl het vrouwelijk orgasme minstens even belangrijk is. Een nieuwe studie legt nu het verband tussen feministische denkpatronen en orgasmes.

Uit onderzoek van The Centre For Sexual Health Promotion blijkt dat vrouwen er baat bij hebben om feministische opinies te hebben. Niet alleen wordt het patriarchaat zo beetje bij beetje ontkracht, maar ook in bed zou je als feministe meer plezier beleven.

Clitoris

Voor de studie bestudeerden de wetenschappers 462 heteroseksuele vrouwen met een gemiddelde leeftijd van 40 jaar. Hun opinies over feminisme werden in verband gebracht met hoe vaak ze een orgasme faken. Uit de analyse bleek dat vrouwen die minder feministisch zijn, vaker doen alsof ze klaarkomen. Ze willen de gevoelens van hun mannelijke partner namelijk niet kwetsen. Bovendien kwamen de onderzoekers erachter dat vrouwen die minder moeite hadden met het uitspreken van het woord ‘clitoris’ ook makkelijker een orgasme bereikten. Dat wijst erop dat hoe comfortabeler men is met de eigen seksualiteit, hoe makkelijker het is om te genieten van seks en tot een hoogtepunt te komen. Wees dus eerlijk met jezelf: heb je dat oh-oh-oooh-momentje al te vaak geveinsd in je leven? Dan is het wellicht tijd om je denkbeelden bij te stellen. Het vrouwelijk orgasme is minstens zo belangrijk als dat van de man, dus hij moet zich maar even inhouden tot ook jij als vrouw voldaan bent.

Het bericht Feministen krijgen meer orgasmes verscheen eerst op Metro.

Zoom-In: ZF Wind Power

0

«Werken voor een groen bedrijf geeft een goed gevoel»

ZF Wind Power bouwt tandwielkasten en aandrijfsystemen voor windturbines. Het bedrijf draagt bij aan hernieuwbare energie en die hebben we hard nodig. Duurzaamheid is ook op de eigen werkvloer een belangrijk thema.

Nick van Damme is Digital Product Manager. «Ik ben het contact tussen de klanten en onze software ontwikkelaars. We gebruiken data van tandwielkasten om hun betrouwbaarheid op te volgen. De gegevens komen van sensoren die in de windturbine zijn geplaatst. Het levert informatie op over bijvoorbeeld de nood aan reserveonderdelen of problemen die kunnen opduiken.» Het opzet is om de tandwielkasten zolang mogelijk optimaal te laten draaien. Dat heeft een positieve impact op de ecologische voetafdruk. «Het is een boeiende job en het geeft een goed gevoel omdat je meewerkt aan een duurzame planeet. Onze job zal in de toekomst nodig blijven en dat biedt een mooi perspectief.»

Duurzaam bedrijf

ZF Wind Power voert zelf duurzaamheid hoog in het vaandel. «We zijn pioniers op het vlak van windenergie, maar ook als het om duurzaam werken gaat. We sensibiliseren onze werknemers om na te denken over de manier waarop ze omgaan met energie en grondstoffen. Het omvat een geheel van initiatieven waarmee we een milieubewuste attitude willen stimuleren», zegt Erik Dom, Head of Quality. Ook hij vindt het prettig om voor een groen bedrijf te werken. «Ik wil mijn kinderen een mooie toekomst geven.»

Pendelen

Nick van Damme werkt in het kantoor in Berchem, een nieuwe campus. Het is een passief gebouw dat zo weinig mogelijk energie verbruikt. Ook bij de afwerking speelde duurzaamheid een grote rol. Flexwerken kan. Nick woont in de regio Antwerpen en kan op het kantoor in Berchem werken. Hij hoeft dus niet elke dag naar Lommel. Het kantoor ligt vlak bij het station en is met het openbaar vervoer of andere milieuvriendelijke vervoersmiddelen uitstekend te bereiken. «We kunnen elektrische fietsen leasen aan een voordelig tarief en daar wordt gretig gebruik van gemaakt. Het was zelfs nodig om de fietsenstalling uit te breiden. ZF Wind Power heeft een lease wagenpark en daar gebeurt een omschakeling naar elektrische wagens.» Het project ‘Cash for car’ zet werknemers aan hun bedrijfswagen in te ruilen voor een financiële vergoeding.

Groene energie

ZF Wind Power werkt 100% met groene energie. Voor de productie en het testen van tandwielkasten is veel energie nodig. «Het kan perfect met groene energie. Een deel van de elektriciteit wordt terug opgewekt», zegt Erik Dom. Overal is er Led-verlichting, wat energiewinst oplevert. Tijdens pauzes wordt de verlichting automatisch uitgeschakeld. «De eerste generatie Led-verlichting had nog wat nadelen, maar die zijn volledig weggewerkt. Het is zelfs zo dat de kwaliteit van het licht beter is dan vroeger.» Iedereen heeft de mogelijkheid een energiemeter te lenen om thuis na te gaan wat de grote stroomverbruikers zijn en waar eventueel naar andere oplossingen moet worden gezocht.

Slijpolie

Nog een succesverhaal is de slijpolie. De olie die in de slijpmachines wordt gebruikt, raakt vervuild. «Vroeger kostte het ons behoorlijk veel geld om die afvalolie te lozen. Per jaar gaat het om 100.000 liter. In 2018 kochten we een pers die de deeltjes uit de olie haalt zodat we terug zuivere olie hebben. Het samengeklitte materiaal dat na het persen overblijft, kunnen we verkopen als ‘secondary material’ en levert ons dus geld op. Het is een besparing voor het bedrijf en het is beter voor het milieu», zegt Erik Dom.

Buitenlandse fabrieken

ZF Wind Power heeft ook een productie plant in Duitsland, India en twee in China. In elk bedrijf is duurzaamheid een belangrijk streefdoel. Bijvoorbeeld in India probeert het bedrijf de impact op het milieu zoveel mogelijk te beperken en te compenseren door het aanplanten van bomen. Ook het recupereren van water krijgt alle aandacht, want het is er schaars. «In alle plants willen we het verbruik van papier beperken door meer te digitaliseren. Je spaart papier uit en de doorstroming van informatie gaat sneller.»

www.zf.com/windpower

Het bericht Zoom-In: ZF Wind Power verscheen eerst op Metro.

Geboeid door IT? Vind je droomjob bij de Vlaamse overheid!

0

De Vlaamse overheid heeft geregeld IT-vacatures. Digitalisering en data- en informatiebeheer zijn er vandaag een topprioriteit. Je komt dus in een interessante en uitdagende omgeving terecht.

Je vindt een ruime waaier aan uiteenlopende, boeiende IT-jobs bij heel wat organisaties van de Vlaamse overheid. Goed om weten: hier neem je je loopbaan zelf in handen. Er zijn groei- en ontwikkelkansen en je hebt de kans om na verloop van tijd van functie te veranderen.

Slimme diensten

Dorien Bauwens is Product owner Slimme Diensten bij Informatie Vlaanderen. «Onze organisatie ondersteunt andere entiteiten van de overheid bij de digitalisering van hun dienstverlening. Ik werk bij Kruispuntbank Vlaanderen. We realiseren een platform om gegevens te delen zodat data ter beschikking zijn van overheidsdiensten die ze nodig hebben. In mijn functie streef ik ernaar om de data nog gemakkelijker toegankelijk te maken.» Zo kan de overheid efficiënter werken en dat komt iedereen in Vlaanderen ten goede. Stel dat je een aanvraag doet voor een bepaalde dienstverlening, dan zijn er data die duidelijk maken of je daar al dan niet recht op hebt. Deze gegevens worden automatisch opgehaald en aan de criteria afgetoetst.

Veel variatie

«Mijn rol is vergelijkbaar met die van een projectleider. Ik volg alles op. Het is cruciaal dat er een IT-systeem wordt gebouwd dat beantwoordt aan wat eindgebruikers nodig hebben. We houden hun vraag steeds voor ogen door te overleggen. Het komt er ook op aan deze systemen bekend te maken binnen de overheid. Ik ben de ‘lijm van het product’ zeg maar.» Dorien vindt de afwisseling heel fijn. Haar job is behoorlijk technisch. Ze is geen ontwikkelaar en schrijft geen codes, maar ze vindt het belangrijk om te weten hoe iets in elkaar zit en wat de moeilijkheden zijn. «Ik startte bij het Agentschap Overheidspersoneel in een HR-functie, maar zette de stap naar Informatie Vlaanderen. Technisch leerde ik veel bij, maar fijn is dat ik mijn eerdere ervaring goed kan gebruiken, zoals stakeholdermanagement en het vereenvoudigen van processen. Werken bij de overheid betekent dat je maatschappelijk relevante projecten kunt realiseren. Je werkt mee aan een betere dienstverlening en dat geeft veel voldoening.»

Elke Meurs – Applicatiebeheerder

«Ik werk bij het Agentschap Overheidspersoneel, specifiek voor een module die vormingen en opleidingen beheert. In januari 2019 lanceerde de Vlaamse overheid een nieuw HR-systeem. Zo werden o.a. vier nieuwe talentmanagementmodules opgezet. Naast die van leren is er ook één voor rekrutering en selectie, prestatiemanagement en profielbeheer. Heel concreet ga ik, samen met andere applicatiebeheerders, na wat de noden zijn en hoe dat vorm moet krijgen. We testen functionaliteiten uit, volgen nieuwe releases op en verhelpen defecten binnen de applicatie. We zorgen er ook voor dat andere organisaties er naadloos van start kunnen gaan. De job is boeiend en veelzijdig, de werksfeer en de collega’s zijn een grote meerwaarde. Je vindt altijd een luisterend oor. Daarnaast zijn er verschillende voordelen, zoals veel vakantiedagen en een goede werk-privébalans.»

Frederik Gheys – Product manager ACM/IDM

«ACM/IDM staat in voor het Vlaams Gebruikers- en Toegangsbeheer. Het is een platform waarmee burgers, ambtenaren en bedrijven op een veilige manier toegang krijgen tot toepassingen van de Vlaamse overheid en lokale besturen. De verschillende overheden en ondernemingen kunnen hun medewerkers en hun toegangen eveneens centraal beheren in dat platform. We ontwikkelen en onderhouden dit platform met verschillende teams binnen de Vlaamse overheid. Als product manager zorg ik er samen met collega’s voor dat we de noden van onze gebruikers detecteren. We werken ook toekomstgericht door marktevoluties op te volgen en die te implementeren in ons product.» Frederik werkt al ruime tijd als IT’er bij de Vlaamse overheid. «Mijn contacten zijn zeer uiteenlopend. Dat vind ik heel belangrijk: niet op een klein eilandje blijven, maar een brede blik ontwikkelen. Ook het gevoel dat we hier een meerwaarde bieden voor de samenleving, maakt mijn werk erg boeiend. Door centraal een platform uit te bouwen, realiseren onze klanten een grote kostenbesparing. Daardoor kunnen de middelen die de Vlaamse overheid ter beschikking heeft elders beter besteed worden.»

Zoek een vacature die bij je past op www.vlaanderen.be/vacatures.

Het bericht Geboeid door IT? Vind je droomjob bij de Vlaamse overheid! verscheen eerst op Metro.

Goede Doelen: Bouworde

0

Hoe heet jouw goed doel en wat doe je er als vrijwilliger?

«Ik ben Warre, ik ben 19 jaar oud en vrijwilliger bij Bouworde. Dat is een organisatie die vrijwilligersreizen voor jongeren organiseert zowel in België als in het buitenland. Ik trok eerst naar Bulgarije om er in een afgelegen dorpje te helpen met allerlei klusjes. We hebben er o.a. greppels gegraven om waterschade door regen te beperken. Daarnaast ben ik ook naar Indonesië gereisd om schooltjes te renoveren en de kinderen te helpen met Engels en Nederlands. Beiden waren onvergetelijke ervaringen!»

Wat motiveert jou?

«Mensen helpen! Ik heb door vrijwilligerswerk geleerd om te werken voor het resultaat en niet voor een betaling. Daarnaast leer je een andere cultuur van binnenuit kennen en leef je mee op het tempo van de locals. Je komt bovendien op plekken waar je als toerist niet zou raken. Je leert ook jezelf beter kennen en gaat je eigen ‘luxe’-leven steeds meer appreciëren. Bovendien maak je er de beste vrienden en herinneringen, … en wie weet kom je net als mij wel terug met een lief.»

Is jouw goed doel op zoek naar vrijwilligers of andere hulp?

«Ja, we zijn zeker nog op zoek naar vrijwilligers! Jongeren tussen 15 en 30 jaar die zich geroepen voelen voor vrijwilligerswerk kunnen zich inschrijven!»

www.bouworde.be

Ben je op zoek naar een goed doel dat je als vrijwilliger of financieel zou kunnen steunen? Surf naar Goededoelen.be, een website van de Koning Boudewijnstichting.

Het bericht Goede Doelen: Bouworde verscheen eerst op Metro.

Grondige huidscan met Demetra

0

Internationaal technologiebedrijf Barco ontwikkelde Demetra, een oplossing die dermatologen helpt de huid van patiënten grondig te screenen om een snellere en kwaliteitsvolle diagnose te stellen. Het Demetra-team is op zoek naar acht nieuwe collega’s. Bart Diricx is Expert Engineer, Dimitri Vernemmen is Software Development Engineer. Ze zijn alvast enthousiast.

1. Grondige screening

Bij huidkanker is een snelle screening cruciaal. Barco ontwikkelde Demetra, een apparaat met bijhorende software dat dermatologen toelaat de huid te scannen en dermatoscopische foto’s te nemen die door de toplaag van de huid kijken.

2. Slim en handig

Demetra is een slim en handig totaalproduct dat de workflow eenvoudiger maakt. Het helpt dermatologen om vlot en accuraat huidonderzoeken uit te voeren waardoor de wachttijden voor een afspraak kunnen verminderen.

3. Kansen

Bart Diricx (34) doet research en coördineert het onderzoekswerk van het team. Dat gebeurt samen met dermatologen van UGent en UZLeuven. Dimitri Vernemmen (25) deed een vakantiejob bij Barco en kwam terecht in het Demetra-team. Na zijn studies Computer Science ging hij er aan de slag. Hij zorgt er onder meer voor dat de research concreet wordt toegepast.

4. Doorgroeien

Bart en Dimitri vinden het fijn om te werken aan een product dat bijdraagt aan een efficiëntere gezondheidszorg. Het contact met academici en artsen is verrijkend. Barco geeft heel wat kansen aan hun werknemers, bijvoorbeeld om internationale congressen en trainingen bij te wonen. Daarnaast zijn er veel doorgroeimogelijkheden.

5. Innovatie

Barco heeft een gezonde mix van ervaren en jonge werknemers. Innovatie is belangrijk, jaarlijks zijn er o.a. de Smart Innovation Days binnen het bedrijf waar collega’s de nieuwste innovaties aan elkaar presenteren. Bij Demetra komen die nieuwste ontwikkelingen ook aan bod, zoals artificiële intelligentie om huidonderzoeken nog beter te maken. Bart kon hiervoor een opleiding volgen in het hoofdkwartier van Google in Californië.

Wil je meewerken aan dit hoogtechnologisch en zinvol product? Voor de ontwikkeling van Demetra worden 8 nieuwe collega’s gezocht: 5 Software Developers, 1 product owner en 2 software quality professionals.

Info: jobs.barco.com

Het bericht Grondige huidscan met Demetra verscheen eerst op Metro.

Telenet: De Verschilmakers

0

Bij Telenet werven we niet gewoon werknemers aan, maar Verschilmakers. Wat zijn dat? Mensen die de digitale wereld toegankelijk maken voor iedereen en de klant een fantastische ervaring bieden. Verschilmakers kunnen elke dag het leven van miljoenen Belgen verbeteren. Ingenieurs kunnen bij Telenet echte Verschilmakers worden.

Eén van onze Verschilmakers is de 39-jarige ingenieur Stijn Eulaerts. Hij werkt bij Telenet in Mechelen en bouwt aan de toekomst van onze bestaande internetinfrastructuur.

Hoe maak je het verschil in je werk?

Als ingenieur bij Telenet bekijken we welke technologieën er beschikbaar zijn en zetten die zo goed mogelijk in om onze klanten te helpen.
Eén van de uitdagingen is bijvoorbeeld dat gezinnen in hun hele huis een optimale wifiverbinding wensen. Wij optimaliseren de wifiverbinding met bestaande technologieën en verpakken die zaken op zo’n manier dat het een ‘slim wifisysteem’ wordt. Zo wordt het leven van onze klanten een pak aangenamer.

Wat vind je leuk aan jouw werk?

Bij Telenet word je constant uitgedaagd. Zo werk ik regelmatig samen met mensen die bezig zijn met marketing en sales. Dankzij dit contact leren we nieuwe zaken kennen en ook oplossingen formuleren.

Hoe is de werksfeer bij Telenet?

Mijn werk inspireert me echt. Bovendien werken we als één team in een prettige omgeving. We kunnen rustig een koffie drinken en met elkaar overleggen. Het is ook fijn dat iedereen streeft naar dezelfde waarden, namelijk om echt het verschil te maken voor onze klanten.

Ontdek het hele verhaal van Stijn en de andere Verschilmakers op www.deverschilmakers.be!

Het bericht Telenet: De Verschilmakers verscheen eerst op Metro.

«Veel mensen lopen verloren in de medische wereld»

0

Bizidee geeft frisse ideeën een duwtje in de rug met de ondernemerswedstrijd ‘Pop Poll’. Dokter Gabry Kuijten van My Cancer Navigator won de laatste editie met glans. Zij geeft kankerpatiënten gepersonaliseerde info in een taal die ze begrijpen.

Wie kan My Cancer Navigator raadplegen?

«Mensen die net te horen hebben gekregen dat ze kanker hebben, maar ook kankerpatiënten die al een tijdje ziek zijn. Dan is duidelijke info over mogelijke behandelingen cruciaal. Ik bekijk het medisch verslag en overleg met wetenschappers van het Antikankerfonds en oncologen uit het buitenland. Daarna beantwoord ik alle vragen van de patiënt tijdens een persoonlijk gesprek, in mensentaal. Maar My Cancer Navigator vervangt de dokter niet. We geven geen medisch advies, enkel informatie.»

Hoe ben je op dit idee gekomen?

«Als arts merkte ik dat veel mensen verloren lopen in de medische wereld. Toen mijn broer twee jaar geleden ziek werd, heb ik hem geholpen door alle informatie over mogelijke behandelingen te bundelen. Ik wilde ook andere patiënten ondersteunen en ging samenwerken met het Antikankerfonds. Ondertussen hebben we al 50 patiënten kunnen helpen. Sommige hebben op basis van onze info toegang gekregen tot een therapie die hen nog niet was voorgesteld.»

Welke richting wil je uit met My Cancer Navigator?

«We zijn op zoek naar partners, zowel in de non-profit sector, als mutualiteiten of ziekenhuizen, of grote bedrijven die onze service willen aanbieden aan zieke werknemers.»

Ook een goed idee? Doe mee aan de Pop Poll van Bizidee. Wie weet win je een prijzenpakket ter waarde van 4.000 euro.

www.bizidee.be/pop-poll

Het bericht «Veel mensen lopen verloren in de medische wereld» verscheen eerst op Metro.

Hoe big data de jobwereld op zijn kop zetten

0

Je woonplaats, je activiteiten op social media, de details van je verplaatsingen met de auto of de fiets… Al deze persoonlijke gegevens en nog vele andere worden tegenwoordig big data genoemd. Dit razendsnel groeiende fenomeen lijkt soms angstaanjagend, maar is op veel vlakken een echte zegen voor de werkgelegenheid.

Big data beïnvloeden onze levens zonder dat we ons daar echt van bewust zijn. In 2010 werd wereldwijd 1,2 zettabytes aan gegevens gegenereerd. Tien jaar later flirt dat cijfer met de 40 zettabytes. Goed voor 8% van het Europese bbp. Dit exploderend fenomeen heeft ook een onmiskenbare impact op de arbeidsmarkt.

Jobcreatie

Big data vormen een kolossale markt die in 2020 goed zou zijn voor 185 miljard euro, zo blijkt uit een studie van de International Data Corporation. In 2015 had het wereldwijd al 4,4 miljoen jobs gecreëerd. De sector staat op het punt de grootste werkgever te worden in gezondheidszorg, multimedia, transport, webmarketing en wetenschap. Die monumentale hoeveelheid gegevens moet geanalyseerd en verwerkt worden zodat bedrijven ze op een relevante manier kunnen gebruiken. Daarvoor werden tal van specifieke jobs gecreëerd: Data Miner, Data Analyst, Chief Data Officer, Data Architect, Data Scientist… Een pak nieuwe functies voor een arbeidsmarkt die niet voorbereid was op deze revolutie.
Experts betreuren een gebrek aan competentie in de IT-industrie. Er zijn dankzij die big data een heleboel jobs gecreëerd, maar het aantal juiste kandidaten volgt niet. Het is dan ook een erg complexe sector, die minstens drie jaar studie en een master vereist. De vraag van de sector is groot en er zijn almaar meer opleidingen, dus het is een uitstekende carrièrekeuze voor pas afgestudeerden en voor werknemers uit de IT-sector die zich willen herscholen.

Mentaliteitswijziging in bedrijven

Er bestaan heel wat vragen rond data, zowel op ethisch en filosofisch vlak als vanuit managementoogpunt. Vragen die de jobwereld angst inboezemen. Aan de werknemerskant willen we controle houden over onze persoonlijke gegevens, uit angst dat die worden gebruikt om non-prestaties in cijfers te vertalen. Werkgevers dromen dan weer van meer gegevens met betrekking tot de werkomgeving. Flore Pradère, directrice bedrijfsresearch bij JLL, legt in Le Figaro uit dat veel werkgevers de werkvloer willen aanpassen om prestaties te optimaliseren: «Kennis van het realtime gebruik van ruimtes via data maakt het mogelijk rekening te houden met de gewoonten en het reële gebruik van werknemers.»

Een wijdvertakte sector

Uiteindelijk zijn big data een fenomeen dat alle domeinen beïnvloedt, van geneeskunde tot ecologie en politiek, en dat een extra laag in de wereldeconomie vertegenwoordigt. De schaarste aan profielen blijft het grootste obstakel voor de ontwikkeling van big data, zoals 54% van de bedrijven aangeeft in een onderzoek van EBG voor Qlik en Micropole. Zoals zo vaak is het een kwestie van het onderwijssysteem te verbeteren om alle vacatures te kunnen invullen die dankzij big data zijn gecreëerd. (sp)

Het bericht Hoe big data de jobwereld op zijn kop zetten verscheen eerst op Metro.

I love my job: Adam Haji werkt voor Politie Antwerpen

0

«Gestimuleerd om out of the box
te denken»

Wie? Adam Haji
Leeftijd? 36 jaar
Studies? ingenieur bouw/openbare werken
Functie? diensthoofd vastgoed
Bedrijf? Politiezone Antwerpen

Wat doe je?

«Ik ben diensthoofd vastgoed bij Politie Antwerpen. Naast het uitwerken, opvolgen en bewaken van alle processen, tracht ik mijn teamleden zoveel mogelijk te coachen en te motiveren. Niet zo lang geleden was ik zelf nog vastgoedbeheerder en projectleider binnen dezelfde dienst. Begin dit jaar kreeg ik de kans om door te groeien en die heb ik met beide handen gegrepen.»

Waarom Politiezone Antwerpen?

«Ik deed stage bij een groot baggerbedrijf, maar voelde me daar niet thuis. Bij Politie Antwerpen is er meer ruimte om werk en privé op elkaar af te stemmen. Bovendien kan ik met verschillende partners netwerken, dat maakt het extra boeiend.»

Wat maakt werken bij PZA anders?

«De diversiteit binnen de organisatie heb ik altijd als positief aangevoeld. Bij PZA krijgt iedereen een eerlijke kans op basis van je kwaliteiten. Bovendien profileert ons korps zich als voortrekker voor tal van innovatieve ontwikkelingen. Je wordt gestimuleerd om out of the box te denken.»

Wat vind je het leukst aan je job?

«Ik krijg de kans ideeën te lanceren die au sérieux worden genomen en die ik samen met mijn team en externe partners in de praktijk kan omzetten. Dat geeft enorm veel voldoening.»

www.politieantwerpen.be/jobs

 

Het bericht I love my job: Adam Haji werkt voor Politie Antwerpen verscheen eerst op Metro.

I love my job: Frédéric Capron werkt voor Elia

0

«Een snel evoluerende sector vol interessante uitdagingen»

Wie? Frédéric Capron
Leeftijd? 42 jaar
Functie? Assets IT Project Manager
Bedrijf? Elia

Wat houdt je functie precies in?

«Als Assets IT Project Manager hou ik me vooral bezig met toepassingen voor het onderhoud van de installaties in het Elia-netwerk. Ik beheer verschillende soorten IT-projecten, zowel interne ‘homemade’ softwareprojecten als softwareprojecten ontwikkeld door externe bedrijven. Ik ben sinds mei aan de slag bij Elia. Mijn integratie is heel goed verlopen, dankzij het efficiënte onthaaltraject voor nieuwe medewerkers.»

Wat vind je het leukst aan je job?

«Elia is actief in de elektriciteitssector. Een sector die voortdurend evolueert en voor nieuwe uitdagingen staat, vooral wat betreft nieuwe manieren om elektriciteit te produceren zoals offshore windturbines. Ik waardeer de mix van intern projectbeheer en het beheer van externe softwareaankopen. Door samen te werken met programmeurs, analisten en testers kom ik elke dag in aanraking met alle IT-domeinen. Elia is een uiterst dynamisch bedrijf. Er staan ons veel uitdagingen te wachten en we moeten dan ook nu al de toekomst voorbereiden.

Waarom wou je bij Elia gaan werken?

«Naast de verscheidenheid aan projecten is Elia een stabiele, gevestigde onderneming waar je je carrière op lange termijn kan plannen. Er zijn ook veel voordelen voor werknemers, zoals een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering voor het hele gezin. Ook telewerken zit ingebakken in de bedrijfscultuur. Mijn collega’s en ik werken gemiddeld één dag per week thuis. Dit alles maakt Elia een heel interessante werkgever.»

Wat is je advies voor mensen die willen solliciteren bij Elia?

«Niet twijfelen! Er zijn heel wat vacatures, vooral op het gebied van IT. En tal van mogelijkheden om te groeien binnen het bedrijf. We zijn actief in een dynamische sector in volle bloei, en er staan ons in de nabije toekomst nog veel uitdagingen te wachten (energietransitie, digitalisering, enz.).»

Solliciteer via www.elia.jobs/nl

Het bericht I love my job: Frédéric Capron werkt voor Elia verscheen eerst op Metro.