Home Blog Pagina 3455

Vlaamse overheid: « Het imago van de grijze ambtenaar staat heel ver van de realiteit »

0

Pas afgestudeerd of al wat ervaring achter de rug? Bij de Vlaamse overheid zijn er diverse jobmogelijkheden. Niel, Jodie en Jannes begonnen er in 2017 aan hun nieuwe job.

Niel Van Herck is Content Marketeer bij Toerisme Vlaanderen. “Samen met een team brainstorm ik over hoe we meer buitenlandse toeristen naar Vlaanderen kunnen krijgen. We communiceren rond verschillende Vlaamse troeven, zoals de Vlaamse keuken, onze kunststeden en wielrennen. We bedenken content, ontwikkelen die en zorgen ervoor dat dit zoveel mogelijk mensen bereikt. Campagnes creëren we zelf, bijvoorbeeld met foto’s en video’s, of laten we maken door een bureau. Bij mijn job komt zowel studiewerk, strategie en innovatief denken kijken. Die combinatie maakt het boeiend. Ik ben ook erg geïnteresseerd in toerisme. Naast mijn job bij Toerisme Vlaanderen onderhoud ik een reisblog in bijberoep.”

Prachtig historisch gebouw

Niel wil komaf maken met het clichébeeld van een stoffige overheid. “Ik zit in een tof team, met collega’s die jong van geest zijn. Het imago van de grijze ambtenaar staat heel ver van de realiteit. Onze kantoren zijn gelegen aan de Grasmarkt in het centrum van Brussel in een prachtig historisch gebouw met moderne vergaderzalen. Ik ben nog steeds onder de indruk wanneer ik ’s ochtends toekom.”

Bij de Vlaamse overheid geniet je van fijne voordelen. “We voelen dat hier voor ons gezorgd wordt. De mooie loonvoorwaarden worden aangevuld met een fietsvergoeding, een hospitalisatieverzekering, fruit op kantoor en de mogelijkheid om te telewerken.”

Virtual Reality

Toerisme Vlaanderen experimenteert voor zijn campagnes met de nieuwste (digitale) communicatiemiddelen. “Ons team kan kort op de bal spelen, maar ook een nieuwe koers uitstippelen op lange termijn. We proberen daarom de toekomst in te halen met Instastories, advertenties op Facebook en zelfs een Augmented Reality project.”
Niel is nog lang niet uitgezongen bij Toerisme Vlaanderen. “Ik droom van een levensgrote box die alle zintuigen aanspreekt. De bezoeker moet Vlaanderen kunnen zien, ruiken, horen, proeven en voelen. Locatie? Times Square, New York!”


Vijf redenen om bij de Vlaamse overheid te werken:

  • Erg diverse carrièremogelijkheden
  • Jonge en dynamische omgeving
  • Veel leuke extra’s
  • Goede ondersteuning voor starters
  • Veel verantwoordelijkheid

«Ik ben in een heel fijn team terecht gekomen»

Jodie Vanackere,
Diensthoofd erfbelasting bij Vlaamse Belastingdienst in Leuven

“Als iemand overlijdt, moeten de erfgenamen een aangifte indienen. Wij berekenen daarop dan de erfbelasting. Ik sta aan het hoofd van een fijn team dat de materie heel goed kent. Ik sta in voor het plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van dagelijkse werkzaamheden. Maar dat laatste valt dus heel goed mee. De functie en de materie spraken me enorm aan. Ik krijg hier bovendien de kans om voortdurend te verbeteren en te ontwikkelen door middel van ruime opleidingsmogelijkheden.”

 

«De Vlaamse overheid biedt werkzekerheid»

Jannes Drijkoningen,
Applicatiebeheerder bij het Agentschap Overheidspersoneel

“Ik ben Applicatiebeheerder op het financiële domein. Ik zorg voor een goed werkende loonmotor zodat de lonen van het overheidspersoneel correct worden uitbetaald. Geen twee problemen zijn dezelfde. IT is een snel evoluerende wereld en dat houdt me scherp. De Vlaamse overheid biedt werkzekerheid en mijn indiensttreding werd vlot geregeld. Als schoolverlater is dat handig. Toen ik net begon, kreeg ik een ‘peter’ toegewezen. We bekeken samen nieuwe cases en doorliepen alle stappen. Ook nu zitten we nog vaak samen. Vier ogen zien immers meer dan twee.”


I Love My Job: Jolien en Karen begonnen als jobstudent bij G4S

0

Wist je dat ook jobstudenten zich als bewakingsagent kunnen opgeven? Jolien en Karen kregen na hun geslaagde vakantiejob een vast contract.

« Mijn grote droom is zelf een bewakingshond opleiden »

Jolien Wyns,
19 jaar, Bewakingsagente op de luchthaven

Hoe ben je als jobstudent bij G4S terechtgekomen?

“In het laatste jaar middelbaar onderwijs brachten we met de klas een bezoek aan de luchthaven. Ik studeerde dierenkunde en vervolgens een 7e jaar Veiligheid, en bewaking met honden sprak mij meteen aan.”

Wat spreekt je aan in de job van bewakingsagent?

“De interactie met mensen. We nemen risico’s, maar we doen dit om de veiligheid van elke passagier te verzekeren. De luchthaven is een heel fijne werkomgeving. Mijn grote droom is zelf een bewakingshond opleiden.”


« Ik vind het een eer om te zorgen voor de veiligheid van mensen »

Karen Van Bulck,
22 jaar, Bewakingsagente op de luchthaven

Hoe ben je als jobstudent bij G4S terechtgekomen?

“Ik heb een specialisatiejaar Integrale veiligheid gevolgd en tijdens een rondleiding op de luchthaven heb ik gesolliciteerd als bewakingsagent. Mijn periode als jobstudent was top!”

Wat spreekt je aan in de job van bewakingsagent?

“Het is leerrijk om in zo’n groot team met collega’s van verschillende leeftijden samen te werken. Ik vind het een eer om te zorgen voor de veiligheid van mensen, ook al beseffen ze dat niet altijd.”


I Love My Job: Axel werkt bij Telenet

0

« Zoveel meer dan een telecombedrijf »

Wie? Axel Schots
Leeftijd? 26
Studies? Lerarenopleiding en Cybersecurity Big Data
Functie? Associate Solutions Expert via Young Grads Traject
Bedrijf? Telenet

 

Wat is je functie?

“Ik werk als IT’er op de afdeling Business Intelligence. In de voormiddag zit ik in het team dat de business ondersteunt, bijvoorbeeld met rapporteringen. In de namiddag werk ik aan een geoproject, waar we adresgegevens opschonen.”

Wat is het Young Grads Traject?

“Dit is een tweejarig traject waarbij 40 jonge high potentials hun carrière in eigen handen nemen. Ik kan meewerken aan verschillende projecten en op termijn zelfs van functie veranderen. Zo kan ik ontdekken waar mijn sterktes liggen. Daarnaast mogen we intense opleidingsmodules volgen rond timemanagement, presenteren… en werken we aan een innovatief eindproject.”

Waarom ben je bij Telenet gaan werken?

“Ik heb een paar jaar als leerkracht gewerkt, waarna ik een IT-opleiding ben gaan volgen om de digitale kloof in het onderwijs te dichten. Toen ik het Young Grads Traject leerde kennen, zag ik dat als een mooie kans om nog meer bij te leren. Ik ben sterk onder de indruk van het innovatieve karakter van Telenet. Het is zoveel meer dan een telecombedrijf.”


Meisje geprezen voor haar eerlijkheid: “volgens mij gaat je vriendje vreemd”

0

Een meisje heeft onlangs een bericht van een medestudente gekregen over haar ‘ontrouw’ lief. De studente stuurde haar zelfs een foto van wat ze had gezien. Dat bewijs bleek echter minder waterdicht dan je zou denken.

Rebekah Pendley dacht dat ze de vriend van haar klasgenoot Jasmine had betrapt met een ander meisje terwijl ze in de bibliotheek zat. Hoewel ze Jasmine enkel via sociale media kende, twijfelde ze er niet aan om haar te verwittigen. Ze trok een foto van de jongen die wel heel intiem met een ander meisje was en stuurde het bewijs naar haar medestudente.

“Ik heb je vriend herkend”

“Hey meid, we kennen elkaar niet maar we volgen elkaar al een tijdje op Twitter. Ik ga ook naar de universiteit van Texas in San Antonio”, stuurde Rebekah naar Jasmine. “Ik ben in de bibliotheek en ik denk dat ik je vriend hier heb herkend van alle foto’s op je account. Laat het me weten als ik hem moet confronteren, ik ben hier nog wel een tijdje.”

Grappig voorval

Jasmine stelde de verwittiging op prijs, maar vond het tegelijk hilarisch. De jongen op de foto bleek namelijk niet haar lief te zijn. “Bedankt om het me te melden meid, maar dat is mijn vriend niet”, stuurde ze terug. “Hij heeft een identieke tweelingbroer. Dat is hij op de foto, met zijn vriendin.”

Het meisje postte het bericht op Twitter waar het al bijna 250.000 likes kreeg. In de reacties wordt Rebekah als een heldin beschreven. “Je bent geweldig, dit heeft mijn geloof in goede vrouwen helemaal hersteld”, klinkt het.

Zij werken sinds 2017 bij de Nationale Loterij

0

In 2017 heeft de Nationale Loterij een 40-tal nieuwe medewerkers aangenomen, die op verschillende locaties in het land aan de slag zijn.

« De afgelopen twee maanden zijn voorbijgevlogen. Da’s altijd een goed teken! »

Michaël Bassanello,
Media & Touchpoints Management, 39 jaar

Wat doe je precies bij de Nationale Loterij?

“Het is mijn rol om een efficiënte, geoptimaliseerde strategie voor media & touchpoints (bedrijfssite, sociale mediapagina’s, e-mailing) te ontwikkelen, die geconcentreerd is rond onze spelers en die aan de ambities en doelstellingen van de Nationale Loterij beantwoordt.”

Hoe verliepen je eerste maanden?

“Ik ben begonnen op 9 oktober en de eerste weken waren heel positief. Het is een leuke uitdaging om te werken voor de Nationale Loterij, want het communicatieaspect is gericht op innovatie. Een ander belangrijk element is dat de Nationale Loterij ondanks zijn grootte (420 medewerkers) een bedrijf op mensenmaat blijft. De afgelopen twee maanden zijn voorbijgevlogen. Da’s altijd een goed teken!”


« Ik ben contactpersoon tussen het regionaal kantoor en de verkooppunten »

Cindy Laroy,
Regional Office Administration, 41 jaar

Wat doe je bij de Nationale Loterij?

“Ik bied administratieve ondersteuning in het regio­naal kantoor van Gent. Ik sta rechtstreeks in contact met onze 800 verkooppunten van de sector en doe de uitbetaling aan winnaars (tot €25.000). Dagelijks sta ik in contact met onze commerciële en logistieke medewerkers.”

Hoe zijn de eerste maanden verlopen?

“Ik was snel ingewerkt want ik werkte voordien al kort in het regionaal kantoor van Gent. Ik kende dus de meeste collega’s en was vertrouwd met een groot deel van het werk. Mede dankzij mijn collega’s had ik het gevarieerde takenpakket dan ook snel terug onder de knie.”


Ouders beïnvloeden je carrière

0

Je ouders spelen niet alleen een rol in je studiekeuze, maar ook bij je carrièrekeuze. Zo hebben zonen drie keer meer kans om in de professionele voetsporen van hun vader te treden. Dat blijkt uit een onderzoek van de universiteit van Cornell.

Voor de studie namen de onderzoekers de beroepskeuzes van de onderzoekspopulatie tussen 1994 en 2006 onder de loep. Wat blijkt? Vooral jongens zijn vatbaar voor de invloed van hun vader. Zij hebben 2,7 keer meer kans om hetzelfde beroep als hun vader te kiezen dan de rest van de bevolking. Daarnaast kiezen ook dubbel zo vaak voor hetzelfde beroep als hun moeder. Meisjes hebben daarentegen maar 1,8 kans om voor dezelfde carrière als hun vader of moeder te kiezen.

Niet alleen het geslacht speelt een rol, ook het beroep zelf is belangrijk. Bij erg gespecialiseerde beroepen of stielmannen wordt de fakkel vaker doorgeven. Denk daarbij aan dokters en advocaten, maar bijvoorbeeld ook bakkers en schoenmakers.

De werkdag van Marketing Consultant Gil Dhulster

0

Gil Dhulster is de nieuwste aanwinst binnen het marketingteam van Accent. Een jong, creatief en ambitieus persoon die zich graag vastbijt in prachtige concepten om deze nadien te kunnen afronden met een KNAL! Een marketeer in hart en nieren met een voorliefde voor eventmanagement. Aangenaam!

8u00

Hoe een normale werkdag er bij mij uitziet? Dat is moeilijk uit te leggen. Iedere dag is anders bij Accent! Mijn werkdag begint met een kop koffie, het doorlopen van alle e-mails en, vandaag, het bekijken van alle details met betrekking tot het Sinterklaasfeest dat georganiseerd wordt voor onze medewerkers en hun kids op zondag 26 november.

10u00

Er staat een meeting ingepland met enkele collega’s om de laatste zaken te ‘finetunen’. Zijn alle cadeaus besteld? Is de locatie in orde? Heeft de catering voldoende hapjes en drankjes voorzien? Al deze vragen worden tijdens deze meeting beantwoord.

11u00

Alle opmerkingen die tijdens de meeting naar voor zijn gekomen staan genoteerd en worden nu verwerkt. Deze namiddag gaan we op bezoek op locatie: tijd om alles on-site in detail te organiseren. Belangrijk is hier de controle van alle cadeaus, aanwezigheid van de catering en laatste finale check van de locatie.

12u15

Middagpauze. Iedereen heeft de keuze om in onze gezellige lounge te gaan eten of op het bureau te blijven. Ik heb een broodje besteld en vertrek naar de locatie, want het is nog een eindje rijden. Bestemming: Lokeren.

13u15

Net aangekomen op de locatie. Als eerste gaan we alle cadeaus verdelen. Ieder cadeau wordt gelabeld met de naam van het kind: een goede manier om het overzicht te bewaren en te zien welk cadeau voor welk kindje is (o ja, alle flinke kids kregen een cadeautje van onze Sint!). Als tweede controleren we de aanwezigheid van de catering en het materiaal dat nodig is om alles te voorzien tijdens het evenement.

16u00

Om af te ronden heb ik een afspraak met de verantwoordelijke van de locatie zelf. Samen overlopen we alle technische aspecten en doen we nog een laatste controle om zo alle details te kunnen ‘finetunen’. Na deze rondleiding kan ik met een gerust hart naar huis!

17u00

Locatie: check. Cadeaus: check. Catering: check. Ziezo, alles is aanwezig om er een spetterend Sinterklaasfeest van te maken! A job well done!


Japans bedrijf beloont niet-rokers met zes extra vakantiedagen

0

De spanningen tussen rokers en niet-rokers kunnen soms hoog oplopen. Terwijl die eerste groep regelmatig een luchtje schept om te roken, is het voor niet-rokers niet evident om elk uur een pauze te nemen. Daarom heeft het Japanse marketingbedrijf Piala Inc. beslist om de niet-rokers zes extra betaalde verlofdagen cadeau te doen.

Werknemers die een aantal keer per dag naar buiten gaan om een sigaret te roken, verliezen op een dag al snel een uur tijd. Tijd die hun niet-rokende collega’s wel werkend doorbrengen. Is het de taak van de werkgever om dat onevenwicht te compenseren? Het Japanse bedrijf Piala Inc. vindt alleszins van wel.

Klagende collega’s

De bal ging aan het rollen toen enkele werknemers hun beklag deden. “Een van onze niet-rokende personeelsleden maakte ons erop attent dat de rookpauzes onderlinge discussies veroorzaakten”, legt woordvoerder Hirotaka Matsushima uit in The Telegraph. “Toen ik onze CEO erover inlichtte, besliste hij meteen om die discussies van de baan te helpen. De niet-rokers kregen extra vakantiedagen”, klinkt het.

Een deel van het probleem bij Piala Inc. is dat het kantoor zich op de 15e verdieping bevindt in hartje Tokio. Wie snakt naar een sigaret, moet dus een hele weg afleggen om buiten te geraken. Een rookpauze duurt daarom minstens vijftien minuten, tot groot ongenoegen van de niet-rokers in het bedrijf.

Mooie incentive

“De extra vakantiedagen zijn een mooie incentive om het personeel aan te moedigen om te stoppen met roken”, legt CEO Takao Asuka uit. “Zo’n maatregelen zijn volgens mij efficiënter dan de rokers te ‘straffen’ of ze hun tijd te laten inhalen”. En gelijk heeft hij: intussen zijn er al vier werknemers die besloten hebben om de sigaret definitief af te zweren.

Binnenkort in ons land?

Volgende Belgische bedrijven binnenkort dit voorbeeld? Volgens Geert Vermeir van SD Worx zal het zo’n vaart niet lopen. “Bedrijven zijn niet verplicht om rookpauzes toe te staan”, klinkt het op Jobat.be. “Er geldt immers een algemeen rookverbod op de werkvloer. Als je werkgever toch rookpauzes toestaat, is er in theorie sprake van een ongelijke behandeling. De niet-rokers presteren immers meer arbeidstijd dan hun rokende collega’s. De vraag is alleen hoe men dit in de praktijk gaat brengen. Het is niet gemakkelijk om vast te stellen hoeveel tijd per dag verloren gaat door de rookgewoontes”, verklaart hij. Voorlopig zijn er dan ook geen Belgische bedrijven die soortgelijke maatregelen genomen hebben.

 

Bankbediende is zes maanden bezig met tellen van rosse centen

0

Een medewerker van de Duitse centrale bank heeft de voorbije zes maanden zijn handen vol gehad met een vervelend karwei. De onfortuinlijke bankbediende, die Wolfgang Kemereit heet, moest 2,5 ton centjes tellen.

Het geld kwam van een vrachtwagenchauffeur. De Duitse hamsteraar had dertig jaar lang koperen Duitse Mark-centjes van één en twee cent verzameld en ze thuis in diepvrieszakken gestopt.

1,2 miljoen centen

Toen de man in mei overleed, liet hij meer dan 1,2 miljoen centjes in honderden zakken na aan zijn familie. Op die manier kwam het geld bij de centrale bank terecht. Omdat de munten tellen met machines geen optie was, werd Kemereit opgezadeld met de klus.

Volgens de tv-zender NDR nam het taakje zes maanden in beslag. De centjes zijn in totaal ruim 8.000 euro waard, geld dat nu naar de nabestaanden gaat.

IN BEELD. Deze deugnieten deden een faceswap met hun baby

0

Enkele grapjassen hebben de babyface naar een hoger niveau getild. Met de filter Faceswap, verwisselden zij hun gezicht met dat van hun oogappel.

Enkele vaders hebben zich geamuseerd met de gezichtsverwisselingstechniek. Hoewel de faceswaps heel wat hilarische beelden opleverden, zagen sommige kiekjes er toch een beetje creepy uit.