De Vlaamse ministers van Energie, Milieu en Wonen, hebben maandag de woningpas voorgesteld. Met dat gratis digitaal paspoort kan een eigenaar alle beschikbare informatie over zijn woning consulteren. Op termijn zal een eigenaar zo ook kunnen zien welke investeringen hij het best nog doet om zijn woning duurzamer te maken.

Voor de woningpas werden de databanken van verschillende Vlaamse agentschappen aan elkaar gekoppeld. De woningeigenaar kan al die info vanaf maandag consulteren via woningpas.vlaanderen.be met zijn federaal token, e-id of itsme.

“Alle gebouwen”

“We zijn nu gestart met de woningen, maar op termijn wordt dit uitgebreid naar alle gebouwen”, legt minister van Wonen, Joke Schauvliege (CD&V), uit. Dat moet vanaf 2020 het geval zijn.

De aangeboden informatie zal dus geleidelijk aan uitgebreid worden. Voorlopig gaat het onder meer over administratieve informatie over de woning, de indeling en de ligging ervan en informatie uit de EPB-aangifte of energieprestatiecertificaat, als dat bestaat.

In de toekomst zullen er steeds meer attesten bijkomen, en zullen woningeigenaars die ook met anderen kunnen delen. Die anderen kunnen bouwpartners, notarissen of makelaars zijn, maar ook toekomstige kopers of huurders. Vanaf volgend jaar zal je zelf ook facturen kunnen toevoegen.

Duurzaamheid

De woningpas wil ook een katalysator zijn om de duurzaamheid van de Vlaamse woningen te verbeteren.

In de toekomst zal de woningpas bijvoorbeeld suggesties doen voor investeringen, die tot een betere energieprestatie van de woning zouden leiden. “Het is een Europese primeur die ik op het einde van mijn ministercarrière mag aankondigen, en waarmee Vlaanderen zich een voorloper toont”, besluit Tommelein.

Het bericht Elke Vlaamse woning krijgt een digitaal paspoort: de ‘woningpas’ verscheen eerst op Metro.

Zowat 21% van de Belgische werknemers verveelt zich af en toe op het werk, terwijl 5,6% een verhoogd risico op een zogenaamde bore-out loopt. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij 1.552 loontrekkende werknemers.

Terwijl 21% van de Belgen zich af en toe verveelt op het werk, gebeurt dat bij 8% regelmatig. Verder vindt 10% zijn werk saai, meent 8% dat zijn werk niet zinvol is en noemt 19% zijn dagtaak weinig uitdagend.

Motivatieprobleem

Deze werknemers maken volgens de onderzoekers meer kans op een bore-out (zowat 5,6% zou hieraan lijden). “Een bore-out is een motivatieprobleem. Werknemers met een bore-out geven aan dat ze niet ‘mogen’ werken, terwijl mensen met een burn-out eerder niet meer ‘kunnen’ werken. Het ene komt door chronische overbelasting, het andere door onderbelasting en onderstimulering”, zegt onderzoeksexpert Hermina Van Coillie.

Size matters

Wie in een organisatie met meer dan 1.000 werknemers werkt, loopt het meeste risico op een bore-out (8%), terwijl werknemers in een middelgrote organisatie (100-999 werknemers) het minste kans maken (4%). Jongere werknemers lopen meer risico dan oudere (7 tegenover 2%). Leidinggevenden (4%) lopen minder risico dan wie geen leiding geeft (6%).

Autonomie belangrijk

Een bore-out kan tegengegaan worden als er voldoende autonomie, verbondenheid en competentie is. Verder is een goede jobinhoud, waarin werknemers hun vaardigheden ten volle kunnen benutten, cruciaal. “Gun uw werknemers meer autonomie, bied jobs aan die aansluiten bij hun talenten, en zet in op een goede, open sfeer tussen de collega’s”, raadt Van Coillie aan.

Het bericht Ruim één op de vijf Belgen verveelt zich op het werk verscheen eerst op Metro.