Home Blog Pagina 2930

Met deze wijn beleef je een héél relaxed kerstfeest

0

Probeer jij nog een bijzonder kerstcadeautje voor een wijnliefhebber in de wacht te slepen? Dan is ‘Winabis’ misschien wel wat je zoekt. Deze groene wijn is gemaakt van cannabis, maar je wordt er (helaas) niet stoned van.

Je kan het opmerkelijke product kopen voor 20 dollar (ongeveer 18 euro) op de Britse webshop Firebox. De ‘Winabis’ is een Sauvignon Blanc met fel groene kleur en heeft een zoete smaak met een hint van cannabis. “Geen zorgen, het is volledig legaal”, schrijft het merk op hun website. “Er zit geen THC in, waardoor je er niet stoned van wordt. Al kan je wel heel zat worden als je er teveel van drinkt!”

Bijzondere tip 

Firebox geeft nog een grappige tip: “Geef de fles cadeau aan je vrienden en vertel hen niet dat er geen THC in zit. Wie doet alsof hij stoned is, zal het nog lang mogen horen.” Hilariteit verzekerd!

Het bericht Met deze wijn beleef je een héél relaxed kerstfeest verscheen eerst op Metro.

Mama annuleert babyborrel na kritiek op unieke naam

0

Een Amerikaanse mama in spe heeft haar babyborrel geannuleerd omdat de genodigden de naam van haar ongeboren kind maar niets vonden. De vrouw koos dan ook voor een vrij unieke voornaam: Squire (schildknaap) Sebastian Senator.

In een Facebookpost schreef de Amerikaanse haar frustraties van zich af. “Zijn naam is Squire Sebastian Senator. Je kan me niet dwingen om zijn naam te veranderen. Ik zal ook niet toestaan dat hij een bijnaam krijgt, hij moet bij zijn volledige voornaam genoemd worden. Nee, ik ben niet gek. Nee, ik ben niet mentaal onstabiel. Nee, ik was niet zat toen ik de naam bedacht. Jullie kunnen allemaal mijn rug op.”

Gepest

De Facebookpost werd gedeeld op Reddit. Heel wat personen gaan akkoord met het standpunt van de familie. “Ik hou wel van unieke namen, maar dit is een brug te ver”, klonk het. “Arme jongen, hij gaat heel zijn leven gepest worden vanwege zijn naam”, reageerde iemand anders.

Het bericht Mama annuleert babyborrel na kritiek op unieke naam verscheen eerst op Metro.

Werken voor de goede doelen : Sabrina Embrechts voor JESPO vzw

0

Hoe heet jouw goed doel en wat doe je daar?

«Jespo geeft kinderen en jongeren (3 tot 18 jaar) in en rond Antwerpen de kans om kennis te maken met verschillende sporten. In 2009 kwam ik in aanraking met Jespo en ben ik begonnen als lesgeefster bij Bewegingsschool Ekeren.»
«Met veel enthousiasme sta ik elke zondag weer paraat om les te geven aan 3 tot 6-jarigen samen met hun ouders om een uurtje te sporten. We werken vooral rond coördinatie en behendigheid door het opbouwen van een uitdagend parcours.»

Wat motiveert jou?

«Jespo is één grote familie, waar iedereen zichzelf kan zijn. Daarnaast vind ik het vooral fantastisch om de kinderen samen met hun ouders elke week een geweldige middag te bezorgen. De lach op het gezicht van een kind, daar doe je het voor.»

Is Jespo op zoek naar vrijwilligers?

«Jespo is altijd op zoek naar vrijwilligers. Heb je zin om de Antwerpse jeugd aan het sporten te krijgen in een tof en enthousiast team? Kijk dan zeker eens op www.jespo.be.»

Ben je op zoek naar een goed doel dat je als vrijwilliger of financieel zou kunnen steunen? Surf naar Goededoelen.be, een website van de Koning Boudewijnstichting.

Het bericht Werken voor de goede doelen : Sabrina Embrechts voor JESPO vzw verscheen eerst op Metro.

Hoe games levens kunnen redden in drie stappen

0

Play it safe wil met de hulp van games werknemers inlichten over de gevaren op de werkvloer. Elk uur vindt er in België immers een zwaar werkongeval plaats en elke week is er zelfs een dodelijk slachtoffer. Oprichters Brecht en Mike vertellen hoe Play it safe levens kan redden, in elke organisatie.

1. Actief leren

«Wanneer je een spel speelt, verwerk je actief informatie. Je gaat zelf op ontdekkingstocht, waardoor je 30% meer gaat onthouden en vier keer sneller leert dan door passief te luisteren naar een presentatie. Games dagen ook uit. Je wilt koste wat kost je collega’s verslaan. Plots wordt veiligheid op de werkvloer wél een prioriteit. Dat geldt voor bouwbedrijven en ziekenhuizen, maar bijvoorbeeld ook op kantoor en in winkels. Wij hebben een uitgebreid klantenbestand.»

2. Waar je wilt, wanneer je wilt

«Werknemers moeten niet een hele dag vrijmaken, zoals dat vaak gaat met een klassieke opleiding. Ze spelen de game tussen twee vergaderingen door. Zo verliezen ze geen tijd om hun dagelijks werk uit te voeren. Doordat je het spel op je smartphone of PC speelt, kan je dat doen waar je maar wilt. Wanneer je wacht op de trein, op het toilet, tijdens je koffiepauze… Sommige werknemers spelen het zelfs thuis met hun kinderen!»

3. Bedrijven weten waar het schoentje knelt

«Werkgevers kunnen de scores van hun collega’s op de voet volgen. Op die manier kunnen ze achterhalen hoe het gesteld is met de kennis van de veiligheidsprocedures. Welke zijn gekend en op welke moet er dieper worden ingegaan?»

Het bericht Hoe games levens kunnen redden in drie stappen verscheen eerst op Metro.

Zoom-in: «Medewerkers blijvend motiveren is onze ambitie»

0

Het beeld van de overheid als een oubollig, bureaucratisch kluwen, zoals geportretteerd in ‘De Collega’s’, is al lang niet meer van deze tijd. De Vlaamse overheid is een toonbeeld van hoe een overheid in de 21e eeuw efficiënt moet functioneren. Peter Rabaey, administrateur-generaal van het Agentschap Overheidspersoneel, draagt dat ook uit: «Werknemers zijn erg geëngageerd en willen groeien in hun job».

Jurist Peter Rabaey leidt sinds een tweetal jaar het HR-agentschap van de Vlaamse overheid, dat zo’n 28.000 personeelsleden en verschillende departementen ondersteunt op vlak van personeelsadministratie, werving en selectie, welzijn, HR-beleid en personeelsregelgeving.

Werknemers anno 2018

Rabaey stelt dat de arbeidsmarkt en de gemiddelde werknemer in ijltempo aan het veranderen zijn. «Vroeger waren mensen vooral op zoek naar zekerheid, wat nu veel minder het geval is. Medewerkers willen doorgroeien, verschillende dingen doen en blijven bijleren.»

De Vlaamse overheid heeft daarom ook heel wat initiatieven gelanceerd. «We stimuleren verantwoordelijkheid opnemen en sturen op resultaten. In ons prestatiemanagement beogen we een open feedbackcultuur doorheen het jaar, waarbij we mensen ook beter kunnen begeleiden in hun ontwikkeling.»

Inzetten op leren en ontwikkelen

«Binnen de overheid zijn er bovendien heel wat mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen», klinkt het. «Naast het aanscherpen van vaktechnische kennis, zetten we hard in op competentieontwikkeling. Vooral dan wat wij ‘sleutelcompetenties’ noemen. Dat zijn bepaalde vaardigheden, waaronder digitale vaardigheden en probleemoplossend vermogen, die maken dat iemand voor meerdere jobs inzetbaar is», verduidelijkt Rabaey.

Millennials

Ook voor de zogenaamde ‘millennials’, die vaak als ‘jobhoppers’ worden omschreven, meent Rabaey dat de Vlaamse overheid een ideale werkgever is. «Uit mijn ervaring blijven jongeren in een job zolang ze uitgedaagd worden. En daarvoor hebben wij heel wat troeven in huis. Bij de Vlaamse overheid werken we rond een breed scala aan thema’s. Als gevolg is er heel wat interne mobiliteit mogelijk, zowel horizontaal als verticaal. Maar onze mooiste troef is dat je een verschil kan maken in de maatschappij.»

Het bericht Zoom-in: «Medewerkers blijvend motiveren is onze ambitie» verscheen eerst op Metro.

Vijf tips om op kantoor in beweging te blijven

0

Het grootste deel van de dag achter een computer zitten en tegelijk ervoor zorgen dat je voldoende beweegt, het kan. Het volstaat om enkele simpele tips te volgen, zoals pompen in het toilet of een elastische band bewaren in je schuif.

 

We moeten rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Samengevat, we moeten meer bewegen. Een kwart van de Belgen zit te veel stil en dat is schadelijk voor onze gezondheid. Maar hoe kunnen we actief de dag doorbrengen als we acht uur ervan achter ons computerscherm gekluisterd zitten? Voor Grietje Van de Mieroop, diëtiste bij het voedingssupplementenbedrijf Pronokal, sluit het een het ander niet uit. Zij stelde vijf tips op die je kantoor tot je eigen fitnesszaal omtoveren.

Je vriend de elastische band

Haal die doos met chocoladekoeken uit de lade van je bureau en vervang het door een elastische band. Als je vijf minuten tijd hebt, kan je die onder je zitvlak schuiven. Duw daarna de uiteindes tot boven je hoofd en herhaal die beweging in drie sessies van telkens tien keer met een minuut rust ertussen. Het klinkt verdacht simpel, maar het is een heel efficiënte oefening voor je arm- en schouderspieren.

Squatten tussen twee koffies door

Voor de volgende tip heb je geen extra hulpmiddel nodig. Als je iets bent gaan halen, een nieuwe tas koffie bijvoorbeeld, kan je bij je terugkomst gewoon even met je rug naar je stoel blijven staan. Hurk tot je het zitvlak van de stoel raakt en kom daarna meteen weer recht. Dat is een squat of een dip. Herhaal dat elk uur vijf keer om je benen te trainen.

Wachten gaat sneller met lunges.

Het is tijd voor je middagpauze, maar je moet in de gang wachten tot de lift naar het restaurant eindelijk op je verdieping stopt. Vul die verloren tijd dan zinvol in met enkele lunges. Nee, geen lunches, maar lunges. Daarbij zet je één voet naar voren zodat je dijbeen evenwijdig komt te staan met de grond. Tegelijk zal je ander been naar beneden gaan tot je knie bijna de grond raakt.

Pompen op het kleinste kamertje

De kans is groot dat je elke dag verschillende trips maakt naar de sanitaire voorzieningen van je bedrijf. Vaak ben je daar even afgeschermd van je andere collega’s, wat het een uitgewezen moment maakt voor een oefening. Zo kan je je handen tegen de muur van het toilet plaatsen en op en neer bewegen. Je borstspieren zullen er veel meer aan hebben dan al die keren dat je de koelkast opent op zoek naar een overblijfsel van die broodjeslunch van gisteren.

Knijpen om de verveling te verdrijven

Soms ben je verplicht om een tijdje stil te zitten, zoals tijdens een lange vergadering, maar dat wil niet zeggen dat die uren verloren zijn. Zelfs op een stoel kan je ongemerkt wat lichaamsbeweging opdoen. Het volstaat om je billen tien keer gedurende vijf seconden op te spannen. Na een week zal je al resultaat merken. De oefening werkt ook heel goed voor je kuiten.

Het bericht Vijf tips om op kantoor in beweging te blijven verscheen eerst op Metro.

I love my job: Joris werkt bij Telenet

0

« Ik presenteer mijn innovatieve ideeën aan de top van Telenet»

Wie? Joris Renkens
Leeftijd? 30 jaar
Functie? Data Scientist
Bedrijf? Telenet

Wat doet een Data Scientist?

«Ik verwerk data en ontwikkel algoritmes om tendensen op de telecommarkt te voorspellen. Ik overleg nauw met de business en mijn bevindingen presenteer ik zelf aan de top van Telenet. Voor deze job mag ik dus een beroep doen op verschillende skills, wat me uitdaagt.»

Wat vind je boeiend aan je job?

«Veel IT’ers doen louter uitvoerend werk, maar bij Telenet mogen we zelf initiatief nemen. Zo stel ik zelf innovatieve ideeën aan de business voor. Samen halen we zo het meeste uit de data, steeds met respect voor de privacy van de klant.»

Bij Telenet werken Data Scientists en businessprofielen in hetzelfde team. Wat is daar het voordeel van?

«Als ik aan iets werk, wil ik weten waarom. Door in hetzelfde team te zitten, zijn we beter op de hoogte van de commerciële kant van het bedrijf.»

 

Het bericht I love my job: Joris werkt bij Telenet verscheen eerst op Metro.

Hoe motiveer je je medewerkers in drie stappen?

0

Nu de dagen korter worden, is het niet altijd gemakkelijk om opgewekt op het werk te verschijnen. Daar speelt Nike ELC op in. Leidinggevenden creëren een open cultuur, spelen in op het teamgevoel en maken tijd voor het vieren van successen. Want een gelukkige medewerker is een productieve medewerker.

1. Eerlijk gesprek

Eerlijkheid is een waarde die Nike hoog in het vaandel draagt. «Als leidinggevenden zijn we transparant naar onze medewerkers over doelstellingen en verwachtingen. Onze medewerkers weten ook dat ze op elk moment een gesprek kunnen aanknopen om een probleem aan te kaarten of suggesties te doen. Op de werkvloer weet men immers het beste wat er speelt», vertelt teamcoach Jochen Daniëls.

2. Teamactiviteiten

Een team kan pas draaien als iedereen zijn plaats heeft. «Elke coach heeft zo’n dertig à veertig teamleden onder zijn hoede. Samen houden we teammeetings, elke donderdag doe ik een moraalmeting en we doen regelmatig samen iets buiten het werk», zegt Jochen.

3. Work hard, play hard

Met Black Friday en de eindejaarsperiode werkt de Europese Logistieke Campus van Nike op volle toeren. «En toch blijven alle collega’s gemotiveerd. Tijdens deze periode zetten we al het bovenstaande extra in de verf. We houden de energie en motivatie hoog met leuke verrassingen zoals een persoonlijke boodschap van Kevin De Bruyne, een aangepast feestmenu en een Black Friday dresscode», besluit Jochen.

 

Het bericht Hoe motiveer je je medewerkers in drie stappen? verscheen eerst op Metro.

IN BEELD. De haarstijl die iedereen staat

0

Het klinkt te mooi om waar te zijn. En toch is het zo. Er is namelijk een haarstijl die iedereen staat, onafhankelijk van je gezichtsvorm of haartype: de lange bob. Ook wel lob genoemd.

Het is belangrijk om hier een kleine kanttekening bij te maken, want natuurlijk vraagt elk haartype en elke gezichtsvorm om een eigen aanpak. Maar mits enige aanpassing komt iedereen weg met de lob. Om dat te bewijzen: een klein overzicht van zeer verschillende vrouwen die allemaal prachtig staan met een lob.

Hailey Bieber

IN BEELD. De haarstijl die iedereen staat
AFP / L. O’Connor

Mila Kunis

IN BEELD. De haarstijl die iedereen staat
AFP / E. McIntyre

Jourdan Dunn

IN BEELD. De haarstijl die iedereen staat
AFP / J. McCarthy

Emma Stone

IN BEELD. De haarstijl die iedereen staat
AFP / S. Ferdman

Selena Gomez

IN BEELD. De haarstijl die iedereen staat
AFP / M. Winkelmeyer

Scarlett Johansson

Dit is de gezondste schaamhaarstijl
AFP / M. Winkelmeyer

Het bericht IN BEELD. De haarstijl die iedereen staat verscheen eerst op Metro.

Dit pretpark is het Walhalla voor de kaasliefhebber

0

Kies jij resoluut voor het kaasplankje als dessert? En verorber jij met veel liefde de ergste stinkkazen? Dan is het ‘Imsil Cheese Theme Park’ in Zuid-Korea zeker iets voor jou.

Je kan je zuivelhartje ophalen in verschillende attracties. Daarnaast is er kaaskasteel en een kaasonderzoekscentrum. In het pretpark kan je ook zelf pizza of mozzarella maken. Je hoeft niet bang te zijn dat je met honger naar huis gaat, want in de verschillende winkels en restaurants kan je buikje rond eten met, jawel, kaas.

Het bericht Dit pretpark is het Walhalla voor de kaasliefhebber verscheen eerst op Metro.