Home Blog Pagina 2726

Stalker stuurt 34.000 berichten naar ex… en wint haar terug

-
0
Stalker stuurt 34.000 berichten naar ex… en wint haar terug

Meestal werkt het niet zo heel erg goed als je je ex maar blijft bellen en berichten sturen. Een man uit Poperinge ging daar wel heel ver in. In een halfjaar tijd belaagde hij zijn ex met 34.000 berichtjes en telefoontjes. Dat komt neer op ongeveer tweehonderd berichtjes per dag.

De man wilde zijn vriendin koste wat het kost terugwinnen. Het frappante is dat hij daar nog in geslaagd is ook.

Agressie

De relatie tussen de twee raakte in een dip omdat de man nogal agressief uit de hoek kon komen. „Ik heb zelden zo’n dossier gezien, ik weet niet waar ik moet beginnen”, aldus de openbare aanklager.

Volgens de 25-jarige man was het liefde op het eerste gezicht tussen hem en zijn vriendin. „We hebben elkaar sinds onze ontmoeting niet meer losgelaten”, vertelt hij aan Het Laatste Nieuws. De relatie verliep echter “met horten en stoten”. “Het is een relatie met vallen en opstaan, maar het komt altijd goed.” Tot zijn vriendin wat zei van zijn agressieproblemen. Hij liet zich daarvoor opnemen, maar toen hij terugkwam besloot zijn vriendin toch dat ze beter uit elkaar konden gaan.

Te ver gegaan

Samenwonen was er toen niet meer bij, het werd een knipperlichtrelatie. In een van de momenten dat het uit was, begon de man zijn (op dat moment) ex constant te bellen en berichten te sturen. Tot wel tweehonderd per dag. “Ik stuurde haar berichten van ’s morgens 5 uur tot 1 uur ’s nachts. Maar ik deed dat alleen om haar terug te winnen, want ze is echt de vrouw van mijn leven en ik wil haar niet laten vallen. Nooit.”

De vriendin diende meerdere keren een klacht in over de liefdesverklaringen. De man is uiteindelijk voor de rechter moeten verschijnen wegens stalking. Hij kreeg een voorwaardelijke celstraf van twee jaar. In de rechtszaak gaf de man zelf toe dat hij te ver is gegaan. Toch waren de berichtjes niet zonder resultaat, want na de rechtszaak is het koppel weer bij elkaar gekomen.

Lang duurde die tweede kans echter niet, maar de stalker geeft de hoop nog niet op. “Het ging een tijdje goed, maar ondertussen is er weer een discussie geweest. Ze is nu even bij iemand anders, maar het komt allemaal weer goed. Ze komt zeker terug naar mij, omdat we veel liefde voor elkaar voelen.”

Het bericht Stalker stuurt 34.000 berichten naar ex… en wint haar terug verscheen eerst op Metro.

‘Hoor’ jij deze afbeeldingen ook?

-
0
‘Hoor’ jij deze afbeeldingen ook?

Onze hersenen zitten vol verrassingen. Zo hebben wetenschappers nu ontdekt waarom sommige GIF’jes toch geluid lijken te maken.

Onderzoekers van de City University in Londen hebben een soort ‘synesthesie-effect’ ontstaat door een storing tussen de gebieden in onze hersenen die verantwoordelijk zijn voor de verwerking van zicht en geluid. Maar ze werken mogelijks samen bij mensen die in staat zijn om geluidsloze afbeeldingen toch te horen dankzij het ‘visually-evoked auditory response’, ook wel gekend als VEAR of ‘visual ear’.

(Lees hieronder verder.)

Niet voor iedereen mogelijk

“We wisten al dat sommige mensen kunnen horen wat ze zien”, legt dr. Elliott Freeman, hoofdonderzoeker, uit. “Denk aan maar aan richtingaanwijzers in de auto en knipperende neonlampen. Onze laatste studie heeft nu onthuld dat mensen met ‘visual ears’ beide zintuigen samen kunnen gebruiken om te kijken, maar ook om een geluidsloze beweging te ‘horen’.” De wetenschapper verduidelijkt wel nog dat niet iedereen hiertoe tot in staat is.

Het bericht ‘Hoor’ jij deze afbeeldingen ook? verscheen eerst op Metro.

Nog nooit hadden zoveel Amerikanen geen seks

-
0
Nog nooit hadden zoveel Amerikanen geen seks

Het aantal Amerikanen dat een jaar lang geen seks had, is naar een recordaantal gestegen. Dat blijkt uit cijfers van de General Social Survey. Opvallend is dat het vooral de jongeren zijn die minder tussen de lakens duiken.

De Verenigde Staten kampen met een Great American Sex Drought die nu al drie decennia duurt en een voorlopig hoogtepunt kent. Zo’n 23% van de Amerikanen geeft aan het voorbije jaar geen seks te hebben gehad. Dertig jaar geleden was dat 19%. De oorzaak ligt deels bij de verouderende bevolking, aldus de analisten van de General Social Survey, maar ook bij de steeds minder vaak vogelende jongeren.

Mannen drijven seksuele droogte aan

Bij de seksueel inactieve Amerikanen zitten opvallend veel mannen in de twintig. De groep is nu al goed voor 28%. Het aandeel van mensen tussen 18 en 29 jaar die de horizontale mambo niet meer dansen is op tien jaar tijd verdubbeld tot 23%, meldt The Washington Post. De stijging zette zich minder door bij vrouwen dan bij mannen.

Jean Twenge, professor psychologie aan de San Diego State University, ziet ook een relationele reden. Jongeren vinden op steeds latere leeftijd een levenspartner en gaan dus ook steeds later samenwonen. “Als je geen partner hebt die bij je woont, is het moeilijker om seks te hebben”, aldus Twenge.

Het bericht Nog nooit hadden zoveel Amerikanen geen seks verscheen eerst op Metro.

Een fles wijn per week is even ongezond als 10 sigaretten

-
0
Een fles wijn per week is even ongezond als 10 sigaretten

Niet-rokende vrouwelijke liefhebbers van wijn, opgelet! Onderzoekers hebben ontdekt dat het drinken van één fles wijn even ongezond is voor vrouwen als het roken van 10 sigaretten.

De opmerkelijke studie werd gedaan door de University Hospital Southampton NHS Foundation Trust, Bangor University en de University of Southampton in Groot-Brittannië. De wetenschappers stellen dat het drinken van één fles wijn per week (!) de kans op kanker verhoogt in de mate dat het roken van tien sigaretten dat doet. Het gaat dan om borstkanker, leverkanker, darmkanker en slokdarmkanker.

Drie flessen

Het onderzoeksteam zegt dat als 1.000 niet-rokende mannen en 1.000 niet-rokende vrouwen tijdens hun leven elke week een fles wijn naar binnen gieten, 10 mannen en 14 vrouwen dan kanker zouden krijgen. Wanneer dat drie flessen per week zijn, ontwikkelen 19 mannen en 36 vrouwen kanker. Drie flessen per week is dan weer gelijk aan het oproken van 8 sigaretten voor mannen en 23 sigaretten voor vrouwen.

Waarschuwen

De wetenschappers willen ons uiteraard niet aanzetten tot roken, maar willen ons waarschuwen voor de gezondheidsrisico’s die vasthangen aan onze drankgewoontes. “In de wetenschappelijke wereld is het algemeen geweten dat zwaar drinken gelinkt kan worden aan mond-, keel-, strottenhoofd-, slokdarm-, darm-, lever-, en borstkanker”, zegt dr. Theresa Hydes. “Alleen weet het grote publiek dat gewoon niet. Van roken weet iedereen dat het slecht voor je is, maar dat geldt niet voor het drinken van alcohol. Door de vergelijking te maken met sigaretten, hopen we dat de boodschap duidelijker is. Natuurlijk kan er nog met mate gedronken worden.”

Het bericht Een fles wijn per week is even ongezond als 10 sigaretten verscheen eerst op Metro.

Zoom-in – Immo IQ

-
0
Zoom-in – Immo IQ

« Verkopen zonder makelaar
zit in de lift »

De verkoop van een woning begint vaak met veel vragen. Waar zetten we onze woning online? Wat is ze waard? Gaan we naar een makelaar of net niet? Welke documenten hebben we daarvoor nodig? Waar kunnen we deze vinden? Etc. Maxime & Alexander willen met hun start-up Immo IQ alle administratieve en marketing verzuchtingen uit de handen van hun klanten nemen zodat zij zich kunnen concentreren op de verkoop zelf. En dat aan een schappelijke prijs.

«Als je je huis of appartement wil verkopen, heb je tegenwoordig twee opties. Je kan alles zelf doen, iets waarvoor meer en meer mensen kiezen, maar dan moet je ook alle wettelijke verplichtingen zelf opzoeken en ervoor zorgen dat je genoeg kopers aantrekt. Of je stapt naar een makelaar. Die zal al je vragen oplossen, maar dat kost je gemiddeld 3% van de verkoopwaarde van het pand + BTW.»

«Wij willen een oplossing aanreiken die voor een vaste en betaalbare prijs alle zorgen van onze eigenaars wegneemt. Zo worden al je documenten tijdig opgevraagd, zal een gecertifieerd schatter langskomen, zul je in orde zijn met de wettelijke verplichtingen en zal met een vastgoedfotograaf en copywriter een aantrekkelijk zoekertje online gaan. Vanaf dan komt de potentiële koper rechtstreeks in contact met de eigenaar. Deze toont zelf de woning en ontvangt in zeer gemoedelijke sfeer een bod. Na een jaar van IMMO IQ zien we dat 90% van onze klanten binnen de 3 weken het finale bod mocht ontvangen. En dat voor een prijs van 2.499 euro voor ons all-in pakket. Deze combinatie van het zelf doen en toch nog een beroep doen op experten maakt dat onze klanten gemiddeld gezien 9.000 euro meer overhouden.»

«Het idee om met Immo IQ te starten is ontstaan toen ik bij een bedrijf werkte dat investeerde in allerhande vastgoed. Ik kwam in contact met verschillende verkopen en merkte dat het eigenlijk om een standaardproces ging waarbij heel wat zaken gedigitaliseerd konden worden. Er was ruimte om een kwalitatieve dienst aan te bieden aan een lagere prijs.»

«Ik ben heel blij dat ik de sprong heb gewaagd en zelf een start-up heb opgericht. Het is een fascinerend proces om van dichtbij te volgen. De hele ervaring heeft me al veel geleerd over mezelf, mensen in het algemeen, maar ook over economie. Ik ben economist van opleiding, dus dat vind ik uiteraard heel interessant.» (lacht)

Het bericht Zoom-in – Immo IQ verscheen eerst op Metro.

In team: CGI

-
0
In team: CGI

« Met analyse van data geven
we klanten nieuwe inzichten»

CGI legt zich toe op het analyseren van data om klanten nieuwe inzichten aan te leveren waarmee ze verder kunnen. De medewerkers zijn sterke teamplayers met een grote betrokkenheid bij de job. Ze hebben een passie voor technologie en innovatie.

Kathleen Jespers is consultant bij CGI. Momenteel loopt er onder meer een project voor een grote farmaceutische speler. «We halen data uit systemen en bedrijfsapplicaties van onze klant. We consolideren en herstructureren deze data, en brengen alles samen in dashboards. Dat is een app waarmee je analyses en grafieken kan raadplegen. Die houden verband met bepaalde thema’s die leven in het bedrijf.» Er is een sterk team van zes medewerkers met technische en business skills. Analytisch staan ze heel sterk, wat nodig is om data te modeleren en klaar te maken voor de klant. Om visualisaties te creëren, is ook creatief talent aanwezig. Het komt erop aan om in één oogopslag complexe data begrijpelijk te maken en zo inzicht te verschaffen.

Compatibel

«Ik heb de functie van team lead, maar zie mezelf eerder als een coach die het beste uit iedereen wil halen. We vormen een heel compatibel team, ook qua persoonlijkheid. Sommigen zijn eerder afwachtend en analyserend, zij focussen graag op onderzoekswerk. Anderen zijn spontaan en durven te experimenteren bij het ontwerpen van visualisaties», zegt Kathleen Jespers. Ze wijst er ook op dat er een grote mate van engagement is, de teamleden staan klaar voor elkaar en zijn bereid in te springen. «Dat vind ik heel mooi. Iedereen heeft een specifiek vakgebied, maar we werken hecht samen. Het is fijn dat we ook daarover positieve feedback krijgen van de klant.» CGI hecht veel belang aan commitment. «We hebben onze opdrachten voor klanten, maar hebben daarnaast een extra commitment. Bij CGI zijn er werkgroepen waar emerging thema’s van de technologiesector aan bod komen. Wij zijn een driver binnen de community Advanced Analytics and Artificial Intelligence, wat we met veel passie doen. Voor onze klanten werken we vooral aan rapportering. Bijvoorbeeld het uitzetten van pannes van vrachtwagens op een landkaart. Als we niet alleen gaan kijken naar factoren zoals het aantal kilometer op de teller, maar bij onze analyse externe data gaan betrekken zoals bijvoorbeeld het klimaat, kunnen we met een predictief model dat met specifieke klimaatomstandigheden van een bepaalde plaats rekening houdt preventief vrachtwagens op onderhoud sturen om pannes te voorkomen. Dit valt onder de noemer Advanced Analytics.»

Katrien Van Gucht
Consultant

«Ik sta in voor de ‘architectuur’ en bouw onder meer dashboards. Ik duik ook graag in data om bepaalde verbanden of zwakke punten te zoeken. De hamvraag is dan wat we met deze informatie kunnen doen. Het is leuk om meer input te kunnen geven dan wat de klant vraagt. Ik schrijf ook algoritmes. Daarnaast leg ik me toe op best practices op het vlak van design van datamodellen zodat er meer consistentie is in wat we realiseren.»

Bram Luyckx
Consultant

«Grote bedrijven beschikken over heel veel data die een beetje van overal komen. Ik ga na hoe je al die systemen technisch kan verbinden en hoe je er de data kan uithalen die je nodig hebt om verder te werken. Een tweede luik van mijn job is het maken van grafieken en dashboards, dus het visuele aspect. We willen de klant duidelijke informatie geven zodat hij ook onmiddellijk ziet wat er eventueel uitspringt. Daarvoor is een goed overleg met de klant nodig.»

Benjamin Vercammen
Consultant

«Als analist sta ik tussen het team en de klant. Momenteel lopen er verschillende projecten voor een grote klant. In de startfase ga ik na wat precies de verwachtingen zijn en welke data er beschikbaar zijn. De klant heeft veel expertise in zijn vakgebied, maar haalt niet alles uit de data. Dat is iets wat wij kunnen bieden. We gaan ook innovatief tewerk. Door onze nauwe samenwerking kunnen we twee- of driewekelijks resultaten bieden zodat de klant snel aan de slag kan gaan.»

Het bericht In team: CGI verscheen eerst op Metro.

In team: Jan De Nul

-
0
In team: Jan De Nul

« Wij dragen ons steentje bij
aan grote projecten »

De baggerschepen en civiele bouwwerken zijn het uithangbord van Jan De Nul Group, maar achter de schermen werken zo’n 120 IT’ers vlijtig om deze grote projecten mogelijk te maken.

Thibaut Saeys (24) is functioneel analist. Hij brengt de noden van de business in kaart en presenteert oplossingen aan de ontwikkelaars die op hun beurt een programma uitschrijven. «Binnen de IT-afdeling maak ik deel uit van het Finance Team. Deze job combineert mijn interesse in IT, financiën en de activiteiten van Jan De Nul. Ik zit hier dus zeker op mijn plaats», vertelt Saeys.

Tool voor leveranciers

Jan De Nul Group is als bagger- en bouwbedrijf niet de meest evidente werkgever voor IT’ers. Toch kunnen zij er terecht voor boeiende projecten. «Wij ondersteunen de business met onze IT-tools. Zo dragen ook wij een steentje bij aan belangrijke projecten.»
«Bij Jan De Nul Group krijg je ook gauw veel verantwoordelijkheid. Tijdens mijn stage mocht ik al projecten van A tot Z afwerken. Onlangs ontwikkelde ik een tool waarop alle werknemers leveranciers sneller kunnen terugvinden.»

De IT-afdeling bij Jan De Nul telt heel wat werknemers die onderverdeeld zijn in verschillende teams. «Je hebt de IT-architecten, logistiek, support, systeembeheer, productie en zoveel meer. Maar het leuke aan onze afdeling is dat wij dagelijks met de business of ingenieurs spreken. Ik deel mijn ervaringen met verschillende profielen. Wij zitten absoluut niet in onze IT-cocon», besluit Saeys.

Nick De Leeuw (23)
Technical Support Engineer

«Ik zorg voor de installatie en het onderhoud van hardware op kantoren, bouwwerven, maar ook aan boord van de schepen overal ter wereld. Elke maand vertoef ik wel een paar dagen op een van onze sites in het buitenland. Momenteel ben ik in China. Hierdoor kom ik met veel verschillende culturen in contact en kan ik na de uren ook het land ontdekken. Waar ik het meeste van houd, is de afwisseling. Voor de bemanning aan boord bijvoorbeeld is een internetverbinding heel belangrijk, want het is de enige connectie met de buitenwereld. Hierdoor stel je als IT’er op een schip andere prioriteiten dan op kantoor.»

Stijn De Decker (33)
Junior System Engineer

«Op de IT-afdeling behoor ik tot het Servers en Datacenter Team. Ik help de servers mee draaiende te houden en teken nieuwe producten uit. Bij Jan De Nul hebben we de vrijheid om onze projecten zelf af te werken, en dat is als IT’er niet overal het geval. Bovendien krijgen IT’ers hier ook wel eens de kans om in het buitenland te werken. De activiteiten van Jan De Nul spreken me erg aan. Ik woon op vijf kilometer van het kantoor in Aalst en heb het bedrijf altijd al van dichtbij opgevolgd. Ik ben nog altijd heel fier dat ik hier werk!»

Floris Heyvaert (25)
Developer

«In het Production Team van de IT-afdeling maken en onderhouden we onder andere applicaties. Momenteel gaat bijna al mijn aandacht naar Epos, een app die de productie van de baggerschepen wereldwijd opvolgt. Aan de hand van de gegevens die de app registreert, worden de werkprocessen verbeterd. Ik ondersteun de baggerafdeling heel graag, want zo kom ik met veel verschillende technieken en methodologieën in aanraking. Ik leer voortdurend bij en ik voel dat wat ik doe zeer belangrijk is voor het bedrijf. Het voordeel van zo’n grote organisatie is ook dat je dagelijks in contact staat met verschillende departementen en profielen. Kortom, wij werken hier in grote en heel toffe teams.»

Het bericht In team: Jan De Nul verscheen eerst op Metro.

Zoom-in: Digital Transformation team ondersteunt klanten

-
0
Zoom-in: Digital Transformation team ondersteunt klanten

Partena Ziekenfonds zet sterk in op digitalisatie. Dat bespaart niet alleen tijd voor de medewerkers, maar ook voor de klanten.

Louise Cauwelier werkte eerst drie jaar op de dienst vervangingsinkomen en is nu Process Owner bij het Digital Transformation team. «Het is onze taak om het ziekenfonds zo klantvriendelijk mogelijk te maken en onze services te richten op wat de klant écht van ons verwacht. We doorlopen het traject dat de klant bij ons aflegt voor een bepaalde nood en bekijken wat duidelijker of vlotter kan. In mijn vorige job kwam ik met klanten in contact waardoor ik hun wensen goed kan inschatten. Ik heb een coördinerende rol en zit regelmatig samen met alle stakeholders om een zo goed mogelijk overzicht te bewaren.»

Om processen te vereenvoudigen, komen digitale toepassingen goed van pas. «We hebben bijvoorbeeld een robot geïnstalleerd die medische verslagen verwerkt. Dat geeft klantenbeheerders de tijd om klanten gericht verder te helpen.»

Louise haalt veel voldoening uit haar nieuwe job. «Ik vind het fijn dat ik kan meewerken aan vernieuwing. We willen vooral het papierwerk verminderen en het leven van de klant eenvoudiger maken. Als je bijvoorbeeld langdurig ziek bent, komt daar veel administratie bij kijken. We helpen de klant door een sms of mail te sturen zodat hij of zij geen documenten vergeet. En we ontwikkelen online tools om alles van thuis uit te kunnen regelen.»

Het bericht Zoom-in: Digital Transformation team ondersteunt klanten verscheen eerst op Metro.

Weekday opent nieuwe winkel in Leuven

-
0
Weekday opent nieuwe winkel in Leuven

Goed nieuws voor de Leuvense studenten. Kledingketen Weekday, die deel uitmaakt van de H&M-groep, opent half april een winkel in de Diestsestraat. Daarmee staat de teller in België binnenkort op drie: ook in Antwerpen en Brussel kunnen modeliefhebbers al terecht bij Weekday.

“We kijken ernaar uit om nu ook in Leuven onze eerste winkel te openen, een universiteitsstad die bruist van de energie en creativiteit. Leuven vormt dankzij haar ontspannen en jeugdige sfeer volgens ons de ideale plek voor ons merk”, aldus algemeen directeur van Weekday, David Thörewick. Weekday staat bekend om z’n hippe, jeugdige en betaalbare kledij en past dus helemaal in het kader van de studentenstad. Bovendien zet de keten de laatste tijd sterk in op duurzaamheid door middel van recyclage en organisch katoen.

Zeitgeist

Op 12 april om 12 uur verwelkomt de winkel haar eerste klanten. In de winkel zal ook een eigen printstudio komen. Daar wordt elke week nieuwe kleding ontworpen voor het Zeitgeist-project. Die collectie speelt in op de meest recente gebeurtenissen en is slechts gedurende een week en in beperkte oplage beschikbaar.

Het bericht Weekday opent nieuwe winkel in Leuven verscheen eerst op Metro.

Artificiële intelligentie helpt sollicitanten met hun cv

-
0
Artificiële intelligentie helpt sollicitanten met hun cv

Hoewel artificiële intelligentie al lang niet meer in zijn kinderschoenen staat, maken sollicitanten er maar weinig gebruik van. Het cv van de toekomst bevat een personal assistant die dankzij artificiële intelligentie en blockchain komaf moet maken met allerlei overdreven kwaliteiten. Dat voorspelt wervingsbureau Michael Page. «Er is in België nogal weinig vertrouwen in artificiële intelligentie. Nochtans kan deze nieuwe technologie wonderen doen voor je cv», beweert Grégory Renardy, Executive Director van Michael Page België.

Binnenkort wordt je cv een volledig digitale persoonlijke ruimte met beveiligde gegevens. Het cv van de toekomst zal verschillende innoverende elementen bevatten. Een personal assistant zal de kandidaat naar de meest interessante jobs of opleidingen leiden. Daarnaast verzekert blockchaintechnologie de privacy. De persoonlijk informatie in de cloud wordt beschermd, gecertificeerd en kan ook niet meer gewijzigd worden. Kandidaten kunnen dus niet meer liegen over hun professionele loopbaan of hun diploma’s en werknemers zullen gemakkelijker de perfecte kandidaat kunnen vinden. Een ander voordeel is het centrale opslagpunt dat alle documenten en professionele contacten verzamelt. Op die manier wordt je e cv zo gepersonaliseerd als maar kan.

Zo’n cv is ook handig voor werkgevers. «Het aantal tussenschakels in de zoektocht naar talent wordt beperkter. In één klik heeft de werkgever toegang tot de beste ‘shortlist’ op de markt, zodat hij tijd wint en het proces efficiënter kan verlopen», zegt Renardy. Het digitale cv heeft de laatste jaren zijn eerste stapjes al gezet met de opkomst van LinkedIn. De technologie die aangeboden wordt door het sociale netwerk blijft echter beperkt.

Bang voor technologie

Als een slim, digitaal cv zoveel voordelen biedt, waarom houden we dan nog vast aan het ‘klassieke’ cv? «De reden is eenvoudig: hulpmiddelen zoals LinkedIn hebben deze overgang gemakkelijker gemaakt en vormen een tussenschakel tussen het cv op papier en het digitale cv. LinkedIn is een hulpmiddel waarin we vertrouwen hebben. Dat is nog niet het geval met artificiële intelligentie. Veiligheid is waarschijnlijk het aspect waarover de gebruikers het meest ongerust zijn. De technologie moet zichzelf bewijzen en mensen zullen zich langzaamaan aanpassen zoals geldt voor elke ontwikkeling. Gewoontes veranderen niet van de ene dag op de andere», legt Renardy uit.

Het bericht Artificiële intelligentie helpt sollicitanten met hun cv verscheen eerst op Metro.

1...2.7252.7262.727...3.656Pagina 2.726 van 3.656

Entertainment, fun & zoveel méér!

NUTTIGE LINKS

WAAR VIND JE ONS

www.facebook.com/zita.be

www.x.com/zita_be

[email protected]

Koningsstraat 100, 1000 Brussel