Tijdens de week van 13 tot 19 juli 2020, met middenin de Internationale Dag voor Niet-Binaire Mensen, zetten verschillende LGBTI+-organisaties non-binariteit in de kijker. Maar wat betekent ‘non-binair’ en wanneer ben je het? Met behulp van enkele simpele cartoons, Instagramposts en video’s ben je zo weer helemaal mee.

Non-wat?

Iemand die zich non-binair noemt, voelt zich niet thuis in de binaire of tweeledige gendercategorieën man of vrouw. Soms uit zich dat in iemands genderexpressie, de manier waarop iemand toont welk gender die zich voelt. Toch is dat niet altijd het geval: je genderidentiteit is dus niet noodzakelijk af te lezen op basis van je uiterlijk. Verder vertaalt je sekse of biologisch geslacht zich ook niet per se in je genderidentiteit of expressie.

also happy #NonBinaryPeoplesDay here’s a good explanation on what being nonbinary is pic.twitter.com/pOgqVz1XUb

— ✿open up your heart!✿ (@medleyrush) July 14, 2020

Niet alleen ‘hij’ en ‘zij’, maar ook ‘die’

Voor Engelstaligen is het redelijk natuurlijk om het genderneutrale ‘they’ of ‘them’ te gebruiken wanneer je met of over non-binaire personen spreekt. In onze Nederlandse taal spreken we echter constant met mannelijke en vrouwelijke aanspreek- en verwijsvormen. De laatste jaren proberen activisten ook in het Nederlands genderneutrale termen als ‘die’, ‘hen’ en ‘hun’ gangbaar te maken. Toch betekent dat niet dat iedereen die zich non-binair voelt, op die manier aangesproken wilt worden. Moeilijk? Een simpele en korte handleiding vind je in onderstaande Instagrampost!

 

Dit bericht bekijken op Instagram

 

Een bericht gedeeld door Senne (@senne_misplon) op 8 Jul 2020 om 1:48 (PDT)

Niet-binaire celebrities 

Voor sommige mensen kan dit alles heel nieuw en onwennig klinken. Toch zijn er al jaren- en zelfs eeuwenlang mensen die zich als niet-binair identificeren. Zo ook heel wat beroemdheden als Sam Smith, Liv Hewson, Jonathan Van Ness, Jill Soloway en Bex Taylor-Klaus. Misschien ontdek je zelfs een van je favoriete artiesten in onderstaand TikTokfilmpje.

@mcisntfunny##greenscreen they’re all so gorgeous i’m screaming (pls no misgendering or disrespect in comments) ##fyp ##foryou ##nonbinary♬ d o l c e a n d g a b b a n a – fuegosounds

Zit je met vragen over gender en/of seksuele voorkeur? Bij Lumi kan je terecht via telefoon, chat of e-mail. 

Het bericht Deze week is Non-Binary Awareness Week en dít kan je eruit leren verscheen eerst op Metro.

Tof, het is gelukt! Van een professioneel cv maken en reageren op de vacature naar uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Met een goede voorbereiding heb je geen enkele reden om zenuwachtig te zijn voor deze volgende stap. Zelf vragen stellen tijdens je sollicitatiegesprek maakt een goede indruk én geeft je een gedetailleerd beeld van de organisatie waarvoor je wilt gaan werken. Welke vragen je zelf kunt stellen, lees je hier.

Ga goed voorbereid op gesprek

Voor je op gesprek gaat, doe je eerst thuis je huiswerk. Praktische zaken zoals hoeveel mensen er bij het bedrijf werken en op welke markt ze zich richten, zoek je van tevoren uit. Wil je overkomen als een serieuze kandidaat dan zijn dit niet de vragen die je moet stellen. Je toekomstige werkgever verwacht namelijk van je dat je je verdiept in de organisatie waar je solliciteert. Dit doe je door de volgende acties te nemen:

• de website doornemen
• het financieel en sociaal jaarverslag lezen
• de bedrijfsbrochure opvragen
• navraag doen bij vrienden en bekenden

Gelijkwaardige gesprekspartners

Je brengt een vrij groot deel van je leven werkend door en wilt elke dag met plezier naar je werk. Daarom is het essentieel dat je aan de slag gaat binnen een team en een bedrijfscultuur die bij je passen. Je potentiële baas is op zoek naar een geschikte werknemer en jij bent op zoek naar een nieuwe job. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn jullie gelijkwaardige gesprekspartners die uitzoeken of jullie bij elkaar passen. Hoe je daar achter komt? Door niet alleen antwoord te geven, maar zelf ook de juiste vragen te stellen. Een aantal voorbeelden:

• Welke werkzaamheden ga ik uitvoeren?
• Moet ik rekening houden met overwerk of werken in het weekend?
• Hoe ziet een typische werkdag eruit?
• Op welke locatie ga ik aan de slag?
• Hoe ziet de afdeling eruit waar ik kom te werken?
• Kun je meer vertellen over de mensen met wie ik ga samenwerken?
• Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven?
• Werkt iedereen vaak alleen of juist meer in teamverband?

Zinvolle vragen stellen

Stel tijdens je sollicitatiegesprek alleen zinvolle vragen die jou helpen om erachter te komen of de functie jou op het lijf is geschreven. Beter kies je niet voor vragen die gaan over het salaris – tenzij je gesprekspartner hierop aanstuurt – en secundaire arbeidsvoorwaarden. Is er een wederzijdse klik dan komen deze vragen in een volgend gesprek aan bod. Je merkt vanzelf tijdens het gesprek welke vragen passend zijn om op dat moment te stellen.

Voorbeeldvragen

Je gesprekspartner vraagt meestal aan het eind van het gesprek of je nog bepaalde dingen wilt weten en of je zelf vragen hebt. Met een aantal goede vragen, laat je een sterke indruk achter voor je vertrekt. Voor wat extra inspiratie vind je hieronder aantal voorbeeldvragen:

• Welke doelstellingen moeten in de komende 6 maanden worden bereikt?

• Welke doorgroeimogelijkheden zijn er voor deze functie?
• Hoe hoog is de werkdruk?
• Wat zijn de grootste uitdagingen van deze job?
• Hoe verloopt de rest van de sollicitatieprocedure?

Met deze voorbeeldvragen staat niets jou meer in de weg om vol vertrouwen je sollicitatiegesprek in te gaan.

Viroloog Marc Van Ranst heeft sinds enkele weken politiebescherming. Die is er gekomen nadat de politie informatie kreeg over ‘tastbare plannen’ uit extreemrechtse hoek.

Van Ranst deed de opvallende uitspraak in Techmag, de interviewreeks van blogster Magali De Reu. De 55-jarige viroloog weet dat er bepaalde bedreigingen zijn geweest van extreemrechtse sympathisanten. Daarom houdt de politie een oogje in het zeil. “Sinds drie weken komt de politie om het uur langs. Er waren een aantal tastbare plannen waar de politie van op de hoogte was”, vertelt hij.

Angst heeft Van Ranst echter niet. “Ik volg extreemrechts al meer dan dertig jaar, maar ik weet ook dat het veel geblaat en weinig wol is. Schrik heb ik niet. De laatste jaren heb ik een olifantenvel gekweekt”, klinkt het.

(Nog) geen politieke ambities

Van Ranst neemt op sociale media nooit een blad voor de mond. Hij heeft al meer dan eens uitgehaald naar partijleden van N-VA en Vlaams Belang waardoor mensen de indruk krijgen dat zijn uitspraken politiek getint zijn. Maar heeft hij ook politieke ambities? “Op dit moment niet. Ik ben ervan overtuigd dat je ook buiten de politiek aan politiek kunt doen. In een democratie is politiek veel te belangrijk om enkel aan politici over te laten. Zonder dat je met een politieke partij geassocieerd wordt, kan je ook invloed hebben op de besluitvorming. Dat is een andere weg, maar ik ben er niet van overtuigd dat dat minder zwaar doorweegt”, legt hij uit.

Partijtucht

“Maar de nadelen zouden ook heel groot zijn. Partijtucht is bijvoorbeeld een begrip dat mij onbekend zou zijn. Het feit ook dat een aantal partijen hun parlementsleden de toestemming geven om volgens hun eigen geweten te stemmen, da’s goed, maar het is ook waanzinnig dat dat moet gezegd worden. Dat ze mogen volgens hun geweten stemmen, maar voor alle andere stemmingen moeten ze gewoon volgen wat de partijvoorzitter zegt. Dat zou ik eerlijk gezegd nooit kunnen”, besluit hij.

Het bericht Marc Van Ranst krijgt politiebescherming na ‘tastbare plannen’ van extreemrechtse sympathisanten verscheen eerst op Metro.

Het bestuur van de Britse stad Bristol heeft binnen een dag een beeld van een activiste laten weghalen dat op de sokkel van een eerder standbeeld van de slavenhandelaar was neergezet. Dat meldt de Britse openbare omroep BBC. Het is aan de bevolking van de stad om te beslissen wat er op de lege sokkel komt, aldus burgemeester Marvin Rees.

De lokale kunstenaar Marc Quinn had het beeld woensdag in het geheim op de sokkel van een neergehaalde beeld van slavendrijver Edward Colston geplaatst. Hij verklaarde dat hij het moment had vastgelegd waarop de activiste Jen Reid tijdens Black Live Matters-protesten op 7 juni de vuist balde tegen racisme en politiegeweld.

Edward Colston

Antiracistische demonstranten trokken op die dag in de havenstad het standbeeld van Colston van zijn sokkel en gooiden het in het water. Colston was een zakenman, parlementslid en filantroop die een groot deel van zijn vermogen verdiende met de slavenhandel. Het afbreken van het standbeeld van Colston leidde tot het neerhalen van andere gedenktekens of het ter discussie stellen van hun toekomst.

Het beeld van Colston is uit het water gehaald en naar een museum gebracht. Daar wordt het tentoongesteld naast Black Lives Matter-aanplakbiljetten.

Donatie aan museum?

Volgens burgemeester Rees is ook het beeld van Quinn nu in het museum. De kunstenaar kan het daar ophalen of “aan onze collectie doneren”, aldus de burgemeester. Die had woensdag al laten weten dat het beeld zonder toestemming was neergezet en dat het moest worden weggehaald.

De foto van het beeld van Jen Reid op de sokkel is inmiddels de hele wereld overgegaan.

Het bericht Bristol haalt beeld activiste weg van sokkel slavendrijver verscheen eerst op Metro.

De Europese Commissie vraagt de lidstaten om meer te vaccineren tegen de seizoensgriep. Dat moet extra druk op de zwaar belaste gezondheidszorgstelsels vermijden indien er zich een tweede golf van de coronapandemie zou aandienen.

“Elk jaar weegt de seizoensgriep op de gezondheidssystemen. Gelijktijdige haarden van seizoensgriep en COVID-19 zouden een aanzienlijke druk uitoefenen op de gezondheidssystemen”, stelt de Commissie in een mededeling met aanbevelingen die Europa moeten voorbereiden op een tweede golf van besmettingen met het coronavirus.

Meer vaccineren tegen griep

De Commissie wil dan ook ondersteuning geven aan lidstaten die een versterkte monitoring van de seizoensgriep op poten willen zetten, hun testcapaciteit willen versterken en de toegang tot vaccins willen faciliteren. Ze raadt lidstaten ook aan om de vaccinatiecampagnes te vervroegen en het aantal doelgroepen uit te breiden.

Gezondheidszorg is een nationale bevoegdheid. Bij de eerste golf van besmettingen reageerden de lidstaten in verspreide slagorde en was er nauwelijks sprake van enige coördinatie. Gaandeweg kon de Commissie wel een rol opeisen, onder meer via de gemeenschappelijke aankoop van geneesmiddelen, beschermend materiaal en beademingsapparatuur en de aanleg van een Europese reservecapaciteit.

“We willen geen gebrek aan coördinatie meer zien zoals bij het begin van de pandemie”, zo verklaarde vicevoorzitter Margaritis Schinas. De Commissie wil doorgaan met gemeenschappelijke aanbestedingen voor beschermingsmateriaal, geneesmiddelen en medische apparatuur en met de uitbouw van strategische voorraden.

Medisch personeel uitwisselen

Daarnaast wil de Commissie financieel blijven bijdragen aan het vervoer van medisch personeel en patiënten tussen de lidstaten. Ze blijft ook de coördinatie verzorgen voor de inzet van medische teams en apparatuur voor spoedeisende hulp aan landen die via het Europese civiele beschermingsmechanisme om bijstand verzoeken.

Tenslotte hamert de Commissie op het belang van een verhoogde testdekking en contactopsporing in de lidstaten. Ze keurde alvast een uitvoeringsbesluit goed dat ervoor moet zorgen dat nationale contactopsporings- en waarschuwingsapps over de nationale grenzen heen kunnen functioneren. Momenteel hebben al tien lidstaten zo’n app ingevoerd, elf andere werken eraan.

Het bericht Europese Commissie waarschuwt voor gevaarlijke ’cocktail’ van Covid-19 en griep verscheen eerst op Metro.