Bonussen bankiers belonen een verkeerd gedrag
24 juni 2010, 20:44
Bonussen voor bankiers belonen verkeerd gedrag. Dat is ook de conclusie van een internationaal onderzoek van organisatiepsycholoog Kilian Wawoe van de Vrije Universiteit Amsterdam. Wawoe voert daarbij aan dat bankiers afgerekend worden op vooraf gestelde doelen, maar dat heeft volgens hem een omgekeerd effect. Hij wijst er daarbij op dat zich iedere week ongeplande gebeurtenissen voordoen, verwijzend naar het instorten van de DSB Bank in Nederland of de schuldencrisis in Griekenland. Wanneer dergelijke incidenten gebeuren, zou een manager volgens Wawoe zijn planning moeten wijzigen. Dat is echter niet gebeurd, wat volgens de organisatiepsycholoog heeft bijgedragen tot de financiële crisis.Bovendien bleek uit zijn onderzoek dat er ook bonussen worden gegeven wanneer men achteraf toch niet tevreden blijkt te zijn over de betrokkene. Het behalen van targets is volgens Wawoe kennelijk iets anders dan het afleveren van goed werk. De oorzaak van het probleem legt Wawoe bij de hoge ambities van de banken in de jaren negentig. Banken gingen toen op zoek naar proactieve werknemers. Het gaat volgens Wawoe om ondernemende figuren die steeds bezig hun omgeving te veranderen. Volgens de onderzoeker bleek dat proactieve figuren bijzonder goed in staat zijn om voor zichzelf een betere omgeving te creëren, waaronder een hogere bonus.
Deze medewerkers waren bereid grote risico's te nemen om hun targets te behalen. Dat zij hierbij het grotere geheel uit het oog verloren, werd volgens Wawoe wel degelijk door hun leidinggevenden opgemerkt. Toch had het geen invloed op de beloning die ze ontvingen. Begin dit jaar stapte Wawoe zelf op als bankier bij ABN Amro uit onvrede over de bonuscultuur in de financiële sector. Als senior personeelsmanager had hij de periode voordien, ondanks de financiële crisis, geen verandering gezien in de wijze waarop financiële instellingen omgaan met bonussen. Wawoe toonde zich ook een tegenstander van zelfregulering door de sector. Mensen zijn volgens hem nu eenmaal niet gemaakt voor zelfkritiek en Wawoe stelde dat dit ook opgaat voor bankiers. (MH)
Verstuur via mail